STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice d’établissement H/F en CDI pour l’association Addiction France, à Nîmes (30).
Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et 1600 professionnels.
Le domaine d'action d’Association Addictions France couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale.
L'intervention d’Association Addictions France s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement.
MISSIONS
En tant que directeur·rice, vous êtes garant·e du projet associatif, en lien avec la direction régionale et dans le respect des délégations qui vous sont confiées.
Votre périmètre couvre quatre CSAPA implantés à Nîmes, Bagnols-sur-Cèze, Saint-Hilaire-de-Brethmas et Vauvert, ainsi qu’une microstructure en addictologie et un service de prévention. Vous pilotez au total une équipe de 26 salariés, représentant 17,88 ETP.
Rattaché·e à la Directrice régionale et membre du comité de direction régional, vous coordonnez et gérez l’ensemble des activités des établissements et services placés sous votre responsabilité.
Conduire la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services
· Conduire la stratégie des Etablissements et Services (dont le service Prévention)
· Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité des prestations de services conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur
· Accueillir les personnes accompagnées et favoriser leur expression.
· Réaliser un Reporting mensuel avec la direction régionale
Gestion des Ressources Humaines
· Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Etablissements et Services, et notamment dans les domaines suivants :
· Administration du Personnel
· Recrutement
· Rémunération
· Evaluation et formation du personnel
· Sanctions disciplinaires
· Hygiène, sécurité et environnement
· Représentation du personnel
Management des équipes
· Diriger et animer les équipes des Etablissements et Services (Soins et Prévention)
· Coordonner et fédérer les équipes des Etablissements et Services (Soins et Prévention)
· Suivre la réalisation des activités (Soins et Prévention)
Gestion administrative, financière et comptable
· Gestion budgétaire et comptable
· Relation avec les acteurs du secteur Médico-Social et de la prévention (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, Préfecture, Justice, partenaires associatifs et institutionnels, etc.)
· Veille et application de la législation en vigueur et la réglementation aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques…)
· Pilotage et coordination de la mise en œuvre des projets (appels à projets, relation partenariale, projets d’établissement, évaluation HAS, vie associative…)
Représentation et partenariats institutionnels
· Représentation des Etablissements et Services de l’Association (Soins et Prévention)
· Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement partenarial et de réseau
Communication et développement des ressources
· Développer la communication au sein des Etablissements et Services et auprès des partenaires
· Développer et diversifier les sources de financement des Etablissements et Services
· Développer et entretenir le système d’information au sein des Etablissements et Services
Relations avec les élus locaux
· Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux d’Association Addictions France
Enjeux de l’année 2027 : Actualisation du projet d’établissement, poursuite de la démarche qualité
