Chargé(e) de projets structure - 33 - Bordeaux

BIGAUT CAROLINE

France Travail
CDI
Localisation 33 - Bordeaux, France
De 5 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 20/03/2026
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Description de la mission

CAP TALENTS est une structure située à Tonnay-Charente en Charente Maritime et qui accompagne des entreprises dans leurs besoins en recrutement sur tout le territoire français. Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à BORDEAUX, un(e) Chargé(e) de projets structure spécialisation BOIS.

Structure pour intervenir sur des opérations de construction et de réhabilitation à forts enjeux techniques. Vous évoluerez au sein d'un bureau d'études reconnu pour la qualité de ses conceptions et son engagement en faveur de la performance environnementale.

Les missions du poste Avez-vous envie de piloter des projets de structure ambitieux tout en intégrant une démarche d'ingénierie responsable ?

Au quotidien, vous serez impliqué(e) dans la conception, l'analyse et la coordination technique des ouvrages. Vous interviendrez dès les premières phases d'esquisse jusqu'à la mise en œuvre sur chantier, en relation constante avec les architectes, ingénieurs et maîtres d'ouvrage. Lors de votre expérience professionnelle vous avez majoritairement travaillé le BOIS.

Vos principales responsabilités couvrent les domaines suivants :

  • Concevoir et dimensionner des structures en béton, bois, métal et matériaux biosourcés
  • Réaliser les notes de calcul selon les Eurocodes avec RFEM6, Acord, GRAITEC
  • Superviser la production de plans sur Revit, AutoCAD et CADWORK
  • Rédiger les pièces écrites : CCTP, DPGF, notices techniques et estimations
  • Coordonner les études avec les autres pôles techniques (CVC, VRD, thermique)
  • Suivre la mise en œuvre sur chantier et assurer la conformité des solutions
  • Assurer le suivi économique et le reporting auprès du chef de projet
  • Contribuer à la veille technique et à l'amélioration continue des pratiques internes

Le poste est basé à Bordeaux, avec des déplacements ponctuels dans les agences du Groupe selon les besoins des projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique et votre approche responsable de l'ingénierie du bâtiment.

Formation : Bac +5 minimum, idéalement dans le domaine des structures, du génie civil, du bois ou des matériaux biosourcés. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en bureau d'études de maîtrise d'œuvre sur des projets complexes (ERP, logements, tertiaire).

Compétences techniques attendues :

  • Maîtrise des Eurocodes et de la réglementation ERP
  • Utilisation confirmée des outils de conception et de dessin (Revit, AutoCAD, CADWORK)
  • Capacité à défendre des choix techniques intégrant contraintes économiques et environnementales
  • Suivi de chantier et coordination des acteurs
  • Excellente rédaction de livrables et pièces écrites
  • Intégration de la notion de coût global dans les décisions

Compétences comportementales :

  • Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion de projets
  • Aisance relationnelle avec interlocuteurs variés (architectes, MOA, entreprises, équipes internes)
  • Esprit collaboratif et ouverture aux autres disciplines
  • Capacité à transmettre et à encadrer
  • Adhésion forte aux valeurs de l'ingénierie durable et responsable.

Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Recueillir et analyser les besoins client

Expérience: 5 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

BIGAUT CAROLINE

Accompagner les entreprises et les individus dans leurs parcours RH, de la gestion des compétences au recrutement, en intégrant les enjeux de performance et de développement durable.

Plus d'informations
Mesure d'impact
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Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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