Chef-fe de Projet Roving - Kisangani

Bibliothèques Sans Frontières

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Kisangani, République démocratique du Congo
Associations
Pas de télétravail autorisé
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 12/01/2026
Début : février 2026

➔ Description de la mission

A propos de BSF

Créée en 2007 par l’historien Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en facilitant leur accès à l’information, l’éducation et la culture. L’association déploie ses projets inclusifs et innovants dans une trentaine de pays à travers le monde afin de permettre aux personnes frappées par les crises et la précarité de s’instruire, se divertir et (re)construire leur avenir. Grâce à ses outils innovants, sa bibliothèque de contenus et son expertise en matière de médiation, BSF et ses partenaires s’emparent des enjeux majeurs du XXIème siècle tels que l’éducation, la lecture et la culture, la citoyenneté et la cohésion sociale, la santé ou encore l’emploi et l’entrepreneuriat.

Contexte du poste

Dans le cadre du développement de ses interventions en RDC, Bibliothèques Sans Frontières en partenariat avec le Fonds National de Réparation des Victimes des violences sexuelles liées au conflit et des crimes contre la paix et la sécurité des crimes contre l’humanité- FONAREV mettra en œuvre un projet au sein des camps de déplacés situé à Kisangani pour la Tshopo et au Tanganyika.

Ce projet a pour but de fournir des espaces sûrs et des solutions innovantes pour renforcer la cohésion sociale, l'accès à l’éducation, et le bien-être psychosocial des personnes déplacées au sein des 2 provinces du projet. BSF propose une initiative innovante pour un accompagnement éducatif, culturel et un soutien psychosocial, afin de favoriser la reconstruction personnelle des personnes déplacées par les conflits à l’est de la RDC.

➔ Profil recherché

Positionnement dans l’organigramme

Basé à Kisangani, le chargé de projet est placé sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur Terrain et a sous sa supervision 6 coachs.

Missions principales

  1. Gestion et coordination du projet
  • Assurer la planification, la coordination et la mise en œuvre du projet
  • Gérer les activités quotidiennes du projet, y compris les ateliers de formation, les événements communautaires et les campagnes de sensibilisation
  • Superviser les Coachs basées à Kisangani et au Tanganyika et assurer un suivi régulier de leurs performances
  • Suivre le budget du projet et veiller au bon usage des ressources allouées

Suivi et évaluation

  • Mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation pour mesurer l'impact du projet et assurer une amélioration continue avec l’appui du département MEAL du siège
  • Assurer la collecte et l'analyse des données liées au projet (quantitatives et qualitatives) avec l’appui des partenaires, des animateurs et des chargés de projet
  • Produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement du projet, à destination du bailleur de fonds et des partenaires

Gestion des partenariats

  • Renforcer et maintenir les relations avec les partenaires locaux, les autorités éducatives, les communautés bénéficiaires hôtes et déplacées et les autres ONG présentes sur le terrain
  • Représenter BSF lors de réunions, forums et événements, et promouvoir les objectifs de l'organisation

Communication

  • Collaborer avec les équipes de communication pour assurer une visibilité optimale des actions menées sur le terrain

Gestion des risques

  • Identifier les risques (sécuritaires, financiers, opérationnels) liés au projet et mettre en place des mesures préventives et correctives
  • Assurer en lien avec le responsable sécurité de la mission et le coordinateur programme, la sécurité des équipes et des partenaires impliqués dans les activités du projet.

Qualités et compétences recherchées

Formation :

  • Bac+ 2 en gestion de projet, développement international, sciences sociales, ou toute autre discipline pertinente.

Expérience :

  • Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets, idéalement dans une ONG ou une organisation humanitaire.
  • Expérience avérée dans des projets liés à l'éducation, la culture ou l'accès à l'information serait un atout majeur.

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet
  • Connaissance approfondie des enjeux de développement dans les contextes de crise.
  • Bonne connaissance des outils de suivi et évaluation des projets (indicateurs, collecte et analyse des données).

Compétences interpersonnelles :

  • Capacité à travailler en équipe et à encadrer des équipes pluridisciplinaires.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation, avec un fort sens de la diplomatie.
  • Autonomie et sens des responsabilités.

Langues :

  • Excellente maîtrise du français (écrit et oral).
  • La maîtrise de l'anglais est un atout.

Conditions

  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), de droit congolais
  • Durée du contrat : 12 mois
  • Responsable hiérarchique : Coordinateur Programmes
  • Avantages : assurance santé, frais de communication mensuels, congés payés de 2,5 jours calendaires par mois et respect des jours fériés en vigueur.
  • Lieu de travail : Kissangani
  • Mobilité : Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans les zones d’intervention de BSF dans le pays.

Bibliothèques Sans Frontières

En France et à l'international, l'ONG Bibliothèques Sans Frontières facilite l'accès de toutes et tous à la culture, à l'éducation et à l'information.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Associations
En savoir plus sur la structure

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