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Afin de contribuer à la construction d’une société plus inclusive, participative et solidaire, Benenova permet à tout citoyen, quelles que soient ses disponibilités, d’agir concrètement près de chez lui. A Marseille, depuis 2023, ce sont plus de 2 000 bénévoles qui se sont engagés sur des actions de terrain, courtes, ponctuelles et collectives. A ce jour, plus de 30 actions bénévoles sont proposées chaque mois en lien avec plus d’une quarantaine de partenaires associatifs sur le territoire.
Benenova met également en place des programmes de bénévolat inclusif visant à accompagner l’engagement des personnes qui en sont éloignées (jeunes éloignés de l’emploi et de l’insertion, personnes en situation de handicap, de précarité / d’exil, séniors isolés…) en les aidant à lever les freins rencontrés.
Benenova Marseille fait partie du réseau Benenova, qui regroupe des associations locales présentes à Lille, Nantes, Paris et Rennes.
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Rattaché.e directement à la Coordinatrice d’antenne, le.la Responsable mobilisation et développement aura pour missions principales :
*Les temps de travail sont donnés à titre indicatifs - lissés sur l’année - et pourront être amenés à être modifiés selon les besoins
1 / Coordination du calendrier d’actions de Benenova - 35% du temps de travail*
Pilotage et développement du volet “calendrier” de l’association :
- Développement du calendrier d’action, en lien avec les orientations globales de l’association : développement de nouveaux partenariats et actions, propositions d’actions sur de nouveaux créneaux / jours, élaboration d’un plan d’action sur le volet “calendrier”.
- Co-construction des actions de bénévolat : rencontres avec les partenaires associatifs, développement de nouveaux partenariats, co-construction des missions de bénévolat ponctuel, suivi des actions et des partenariats.
- Suivi de la publication des actions sur le calendrier en ligne : rédaction, vérification et mise en ligne des actions, test des actions sur le terrain en lien avec les volontaires en service civique, modifications éventuelles.
- Suivi des actions : coordination de l’envoi des sms/mails de suivi et de merci aux bénévoles engagés, réalisation du suivi et débrief avec les associations partenaires et les bénévoles, suivi et reporting des actions via les outils de gestion interne
- Pilotage des partenariats associatifs : suivi des partenaires associatifs, développement de nouveaux partenariats, mise en place et suivi des conventions, cotisations annuelles, gestion des difficultés rencontrées sur les actions, impulsion d’une dynamique partenariale de terrain
- Gestion d’équipe : Accompagnement et tutorat d’un.e ou plusieurs volontaires en service civique et/ou stagiaires.
2 / Coordination locale du programme “SAMEDI BIEN” - 15% du temps de travail
Samedi bien est un rituel d’engagement collectif qui propose des actions de bénévolat plusieurs fois par an le temps d’une matinée, suivies d’un temps de convivialité à la suite des actions.
Coordination du programme Samedi Bien au niveau local :
- Pilotage des équipes internes (salariés, volontaires et bénévoles) mobilisées sur l’organisation des Samedi Bien à Marseille et sur le territoire alentour.
- Réalisation des études d’impact liées au programme, dans une démarche d’innovation et d’amélioration continue.
- Participation et co-construction des temps de travail avec le réseau Benenova sur la mise en œuvre des “Samedi Bien” (éditions nationales).
3 / Coordination de programmes inclusifs (“JEUNESSE/ SENIORS” à ce jour) - 20% du temps de travail
En lien avec la Coordinatrice d’antenne, co-construire, développer et mettre en place de nouveaux programmes inclusifs sur la base des besoins identifiés sur le territoire.
En lien avec l’alternant.e Chargé.e de bénévolat inclusif :
Structurer et développer les programmes auprès de nouveaux partenaires (associations locales et structures spécialisées) et améliorer notre pratique actuelle dans une démarche d’innovation.
- Piloter les accompagnements (individuels, collectifs et permanences) et le suivi des bénévoles sur le terrain avec les volontaires en service civique et bénévoles volontaires.
- Participer aux temps d’échanges de bonnes pratiques avec les autres antennes.
- Piloter le suivi des chiffres clés et des réalisations liées au projet, dans une logique de mesure d’impact.
- Management des équipes internes (salariés, volontaires et bénévoles) mobilisées sur les actions liées au programme.
4 / Participation à la stratégie financière et au déploiement de l’association - 15% du temps de travail
En lien avec la coordinatrice d’antenne, co-construction de la stratégie financière de l’association :
- Assurer le développement des ressources financières et le lien avec les partenaires financeurs, dans le respect du projet associatif :
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie de recherche de fonds (veille proactive, prospection de nouveaux partenaires financiers publics/privés, élaboration de dossiers de demande de subventions locaux et/ou nationaux/européens,…)
- Assurer le suivi, l’animation et la pérennisation des partenaires financiers
- Construire les budgets prévisionnels, coordonner le suivi budgétaire des projets gérés et rédiger les bilans/compte-rendus des projets.
- Respecter et appliquer les règles et process internes financiers et comptables.
5 / Développement de la vie associative et du projet porté par Benenova Marseille - 15% du temps de travail
En lien avec les volontaires en service civique :
- Soutien à l’animation de la communauté de bénévoles : organisation de temps collectifs ponctuels avec les bénévoles (ex : rencontres bénévoles, semaines de l’engagement, etc), suivi et formation des supernovas (référents bénévoles).
- Former les associations locales à l’accueil des publics éloignés de l’engagement.
- Organiser et animer des actions de sensibilisation : participation aux forums et évènements du territoire autour de l’engagement citoyen/bénévolat, sensibilisation des associations locales à l’accueil de bénévoles en situation de vulnérabilité, pour proposer de nouvelles opportunités d’engagement
- Développer des actions de communication : communication interne/externe sur le projet en lien avec la coordinatrice (réseaux sociaux, articles, vidéos…).
- Développer sur différents supports la visibilité de l’association (site internet, blog, newsletters, flyers de présentations à mettre à jour, vidéos, etc.).
- Participer aux actions entreprises portées par Benenova Marseille et à la recherche d’entreprises, en fonction des besoins (conception des propositions d’actions, lien avec les associations locales, suivi budgétaire, animation le jour J et bilans).
- Piloter le suivi de chiffres clés et de réalisations liés aux projets, dans une logique d’évaluation d’impact : études d’impact, rapports d’activité, consolidation des chiffres au niveau du réseau Benenova, etc
