Durée : 3 jours/semaine, CDD d’un an à partir du 5 Octobre
Lieux : Espaces de coworking disponibles à Paris, Télétravail et déplacements potentiels en France métropolitaine
Contexte : Avenir Climatique est une association loi 1901 qui vise à contribuer à l’émergence d’une société conviviale priorisant les enjeux écologiques et sociaux. Dans le cadre de sa nouvelle stratégie, Avenir Climatique recrute une personne salariée à 3 jours/semaine pour contribuer à deux missions structurantes : coordonner les ateliers menés avec l’Académie du Climat et accompagner le renouvellement du cadre d’analyse et des contenus de l’association sur les liens entre changement climatique et systèmes sociaux et politiques.
Cadre général des missions proposées :
L’association est composée d’une majorité de bénévoles. L’équipe est composée d’une autre personne salariée en CDD et éventuellement de volontaires en service civique, La personne recrutée aura en charge les missions suivantes :
- 1 j/semaine : coordination des ateliers animés par AC à destination d’élèves de primaire
- 1 j/semaine : travail sur les contenus de l’association et notamment les liens entre climat et justices sociales
- 1 j/semaine : autres missions transversales liées à la vie de l’association. Exemples : participation aux temps forts de l’association (assemblées générales, conseils d’administration ou autres temps où la présence des salarié.es est sollicitée…). Les tâches seront définies en fonction des besoins et de l’actualité de l’association en accord avec les référent·es RH.
Cette répartition est une moyenne pour donner un ordre d’idée de la composition générale et de la priorisation des missions, mais elle pourra être variable selon les moments de l’année et les besoins. Les deux missions principales sont décrites ci-après.
Description détaillée des missions :
1/ La coordination des ateliers animés par Avenir Climatique à destination du public de l’Académie du Climat
- Résumé du projet :
Dans le cadre d’un marché public avec la Ville de Paris et l’Académie du Climat, Avenir Climatique est chargé de l’animation d’ateliers de sensibilisation aux grands enjeux de la transition écologique à destination des écoles de la ville de Paris. 11 créneaux par semaine sont assurés par nos intervenant·es. Un format d’atelier est proposé : l’Arbre EduClimat. L'inscription des établissements aux créneaux proposés est gérée par l’Académie du Climat. Les animations sont ensuite assurées par divers·es intervenant·es d’Avenir Climatique (animateur·ices prestataires de services, étudiant·es, volontaires en service civique, bénévoles de l’association) et sont rémunérées sur demande de leur part via un statut auto-entrepreneur·se.
- Missions à réaliser :
- Pilotage du projet pour le compte d’Avenir Climatique : lien avec l’Académie du Climat et les différent·es intervenant·es
- Suivi et mise à jour des plannings des interventions
- Suivi administratif et financier du marché public
- Animation de la communauté des intervenant·es d’Avenir Climatique
- Recrutement, accueil et formation des nouvelles personnes intervenantes
2/ Chargé.e de documentation et contenus sur les liens entre changement climatique et justices sociales
- Résumé du projet :
Dans le cadre de la réorientation stratégique de l’association, un besoin central de réactualisation de notre cadre d’analyse et de nos contenus a été identifié. Nous souhaitons ouvrir l’analyse du changement climatique aux sciences sociales et politiques, pour compléter l’approche technique qui prime actuellement dans l’association. Cet objectif est décrit et explicité dans le document stratégique (objectif 1), avec 3 axes de sujets à étudier. Pour soutenir ce travail, nous souhaitons avoir l’appui d’une personne capable de mener un travail de veille, documentation, synthétisation et propositions de mise à jour de contenus existants ou création de nouveaux contenus.
- Missions à réaliser :
- assurer un travail de veille, de documentation et de vulgarisation rigoureux scientifiquement permettant de transformer nos contenus en lien avec la stratégie actée
- proposer à l’association des mises à jour des contenus actuels et/ou de nouveaux contenus pour l’association
- participer à la montée en compétence collective et l’empouvoirement au sein de l’association sur les liens entre changement climatique et systèmes sociaux et politiques
NB : à noter que la personne recrutée assurera un travail de documentation en autonomie visant à faire des propositions à l’association, mais qu’elle ne sera pas seule contributrice et seule décisionnaire des contenus de l’asso, le travail de renouvellement de notre cadre d’analyse étant pensé comme collectif, avec les bénévoles de l’association.
NB2 : ce travail étant large et conséquent, des choix et priorisations pourront être faits en début et en cours d’année avec les bénévoles pour spécifier des sujets ou contenus prioritaires à adresser et séquencer le travail dans le temps. Au regard notamment du temps de travail disponible, il n’est pas attendu que la personne porte à elle seule la transformation des contenus, mais soutienne cette période charnière de l’association, en apportant du temps, de la documentation, des analyses et des propositions, en lien avec les bénévoles et dans le cadre des priorités définies collectivement..
Rémunération et cadre de travail :
- Rémunération de 1829 € brut pour 3 jours/semaine de travail,
- 50% des transports publics pris en charge, mutuelle
- Tous les frais liés à la participation aux événements relatifs aux missions sont défrayés.
- Accompagnement administratif par le groupement d’employeurs “Tous Les Possibles Lyon”
- Accompagnement RH (suivi des missions / soin et bien-être au travail / aménagement du poste) par des bénévoles de l’association impliqué.es dans la commission RH
Processus de recrutement :
- 13 Août - 26 Août : ouverture des candidatures
- 26 Août - 30 Août : sélection des candidatures retenues + calage entretiens
- 31 Août - 13 Septembre : phase d’entretiens (2 entretiens, un avec des bénévoles et un avec les deux salariées actuelles)
- Jusqu’au 26 Septembre : validation de la candidature retenue
- À partir du 5 Octobre : début du poste
Si tu es intéressé·e, tu peux envoyer ta candidature (CV - sans photo - et lettre de motivation) jusqu'au mercredi 26 août 2026 à 12 heures.
