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Qui sommes-nous ?
Ateliers Amasco est une association engagée pour l’égalité des chances, qui agit concrètement pour réduire les inégalités éducatives dès le plus jeune âge.
Nous accompagnons chaque année plus de 2 000 enfants de 6 à 11 ans, principalement issus de territoires fragiles, en leur proposant des semaines d’ateliers éducatifs pendant les vacances scolaires, un moment clé où les inégalités se creusent le plus.
Notre approche repose sur une conviction forte : le plaisir d’apprendre, la confiance en soi et la coopération sont des prérequis essentiels à la réussite scolaire.
Pour cela, nous développons une pédagogie active, portée par des équipes mixtes d’enseignants et d’animateurs, et construisons des expériences éducatives exigeantes et engageantes.
Aujourd’hui, Amasco est présent en Île-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Centre Val de Loire.
Votre rôle
Au cœur des opérations en Île-de-France, vous êtes responsable du bon déroulement des ateliers en Île-de-France, de leur préparation à leur évaluation.
Concrètement, vous faites en sorte que chaque site fonctionne, que chaque équipe soit prête, et que chaque enfant vive une expérience de qualité.
Vos missions
Piloter les opérations des ateliers
Organiser l’ouverture, le suivi et la clôture des sites
Garantir le bon déroulement des ateliers sur le terrain
Suivre la qualité et contribuer à l’amélioration continue
Animer et développer les partenariats locaux
Développer et entretenir les relations avec les partenaires (collectivités, structures locales…)
Assurer la bonne coordination pour l’accueil des enfants et la mise à disposition des sites
Représenter Amasco sur le terrain
Structurer les équipes pédagogiques
Affecter les encadrants aux sites en lien avec l’équipe recrutement
Anticiper et gérer les ajustements (désistements, réaffectations…)
Contribuer à l’organisation des formations et à la planification
Gérer la logistique des ateliers
Superviser la préparation et la gestion du matériel pédagogique
Coordonner les flux logistiques (stock, transport, malles…)
Garantir la disponibilité des ressources sur chaque site
Contribuer au pilotage et à l’amélioration
Participer aux bilans des ateliers
Analyser les données terrain et proposer des axes d’amélioration
Travailler en lien avec les pôles recrutement, pédagogie et familles
Manager une petite équipe
Encadrer 1 à 2 personnes
Organiser le travail et accompagner la montée en compétences
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact social direct
- Une grande autonomie dans la conduite des missions
- Une équipe engagée et en développement
- Un environnement dynamique, en lien constant avec le terrain
Un poste au cœur de l’action, avec un impact direct et visible sur le terrain.
