Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Favoriser la création d'emplois en Seine-Saint-Denis et lutter contre le gaspillage alimentaire en revalorisant les fruits et légumes en confitures et chutneys.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Re-Belle est une association qui porte un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), dont l’objectif est de créer des emplois pour des personnes en difficulté grâce à l’activité de revalorisation de fruits et légumes issus du gaspillage alimentaire en confitures de qualité.
En quelques chiffres :
• c’est une aventure collective qui dure depuis janvier 2015,
• une double ambition de créer des emplois pour des personnes en difficulté et de réduire le gaspillage alimentaire,
• 400 000 pots de confitures produites en Seine-Saint-Denis et près de 200 tonnes de fruits et légumes sauvés,
• 150 points de ventes en Île-de-France,
• 42 salarié.e.s dont 29 personnes en parcours d’insertion accompagnées vers l’emploi.
Atelier chantier d’insertion, le modèle économique de Re-Belle repose en partie sur ses ventes de produits anti-gaspi (confitures actuellement, mais d’autres produits à venir 😊) et d’ateliers de sensibilisation à l’alimentation durable.
En 2024, Re-Belle poursuit son changement d’échelle (2021-2025) avec pour objectifs de démultiplier son impact social et environnemental, et de solidifier son modèle économique en augmentant significativement son chiffre d’affaires.
Dans ce contexte de développement, l’association recherche un.e chargé.e de développement commercial afin d’effectuer les missions suivantes :
Animation commerciale et prospection
· Prospecter de nouveaux partenaires commerciaux en accord avec la stratégie de Re-Belle pour les produits anti-gaspi et les ateliers de sensibilisation à l’alimentation durable
· Gérer la relation avec les clients existants
· Suivre certains points de ventes en direct (2 demi journées par semaine sur le terrain)
· Participer à des manifestations (salons professionnels, marchés, animations), afin de faire connaître l’Association, en semaine ou ponctuellement le week-end.
· Suivre les résultats et les analyser.
Management des équipes de terrain
· Apporter un conseil personnalisé au chef de secteur (en apprentissage) et le former
· Effectuer les tournées avec le chef de secteur sur le terrain, en participant à l’animation, au conseil ainsi qu’au suivi de l’approche commerciale client.
· Recruter et former des animateurs bénévoles pour des dégustations en magasin
Administration des ventes
· Gérer les commandes clients (devis, livraisons, facturation, encaissement).
· Assurer la coordination avec la production.
Politique commerciale
· Etre force de proposition sur l’évolution de la stratégie commerciale de l’association.
Si tu te reconnais dans les qualités ci-dessous, nous serions ravis de te rencontrer !
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