Dans le cadre de l’évolution de son organisation, l’Association Nationale des Tiers-Lieux recherche son ou sa Codirecteur·rice chargé·e des alliances publiques et de la gestion de l’association.
Ce recrutement s’inscrit dans la mise en place d’une nouvelle organisation en codirection. Nous recherchons une personne désireuse de mettre ses compétences en stratégie, en plaidoyer public et en pilotage d’une structure associative au service d’un projet collectif et du mouvement des tiers-lieux.
Vous formerez un binôme étroit avec le codirecteur chargé des alliances avec la société civile et des projets collectifs. Ensemble, en lien direct avec le Bureau, le Conseil d’administration, l’équipe salariée et les membres de l’association, vous contribuerez à définir et à mettre en œuvre la feuille de route de l’Association Nationale des Tiers-Lieux.
Votre rôle sera :
- Stratégique, politique et opérationnel.
- Vous piloterez la stratégie de relations publiques et de plaidoyer auprès des acteurs institutionnels et politiques
- Représenterez l’association auprès de ses partenaires publics et contribuerez à porter les propositions du mouvement des tiers-lieux dans le débat public
- Vous travaillerez également avec les réseaux régionaux et thématiques afin de faire remonter les réalités territoriales et de construire des positions partagées.
Vous participerez pleinement à la vie associative :
- Préparation et animation des Bureaux
- Conseils d’administration
- Assemblées générales et séminaires
- Circulation de l’information
- Accompagnement de la gouvernance
- Management de l’équipe.
Le poste comprend également une responsabilité importante dans le pilotage administratif et financier de l’association :
- Recherche et suivi des financements publics
- Construction et suivi des budgets
- Préparation des comptes annuels
- Gestion sociale
- Facturation, paiements et moyens généraux.
Candidatures :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Candidature à envoyer avant le 3 Septembre minuit
- La confidentialité des candidatures sera préservée jusqu’au processus d’approbation par le CA
- Les entretiens se feront entre le 3 et 25 septembre selon les disponibilités des candidat.e.s
- Prise de poste le 1 er octobre 2026
