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L’association Mont Blanc Fermes péda cherche à agir pour le développement durable en reconnectant les populations avec le monde agricole. Différents services innovants sont proposés aux agriculteurs, permettant de l’éco-pâturage, un service de visite à la ferme, une aide dans à la commercialisation et toute autre action de médiation ayant pour but d’apaiser les conflits autour de la production alimentaire.
Infos : https://www.montblancfermespeda.com
Objectifs :
Sous la supervision de la Coordinatrice Stratégie et Développement, le/la Coordinateur(trice) de programme est responsable de la méthodologie d’intervention de l’association, de la supervision opérationnelle des programmes mis en place, ainsi que de leur suivi et évaluation. En charge du rayonnement de l’association au niveau opérationnel et financier, l’administration, la recherche de fonds et la représentation de l’association font partie de ses missions.
Activités principales :
1. Coordination de programme
Élaborer une planification objective et régulière des activités des différents projets de l’équipe opérationnelle.
Supervision de la gestion financière, programmatique et logistique en collaboration avec les
membres de l’équipe.
Assurer la coordination avec les partenaires et parties prenantes au niveau national (acteurs
publics, partenaires agricoles, supports administratifs… ).
Renforcer la capacité de tous les membres de l’équipe et du personnel par un management
adapté et bienveillant.
Assurer les missions non prises en charge par l’équipe opérationnelle en poste, notamment la
réalisation des visites et actions de sensibilisation.
2. Monitoring, évaluation et qualité programme
Utiliser, organiser et améliorer les méthodologies de gestion de l’association. Notamment par
la rédaction d’une méthodologie RH et Admin recensant les différents outils et les méthodes.
Fournir des conseils, des recommandations et un leadership pour garantir que les systèmes de
S&E répondent aux besoins du programme et aux objectifs moyens et longs termes de la
structure.
Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel, respectant les valeurs du
règlement intérieur où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence.
Rédaction des rapports d’activités projets et annuels avec l’appui des collaborateurs.
3. Développement des partenariats financiers, commerciaux et vision long terme
Participer à la recherche de financements au niveau national, européens et régionaux
(identification de partenaires et analyse de ces derniers, participation à la rédaction de
propositions narratives et financières).
Participer et être force de proposition sur la communication et la représentation commerciale
de la structure pour atteindre les objectifs de remplissage.
Participer à la définition des objectifs courts, moyens et long termes de la structure avec les
membres fondateurs.
NB : Interventions possibles lors de soirées ou de manifestations
