Éole agit contre les différentes formes d’exclusion auprès de publics en grande précarité. Son action repose sur un accompagnement global articulant insertion, logement, santé et accès aux droits afin de favoriser l’autonomie des personnes accompagnées. L’association Éole est organisée autour de deux pôles complémentaires : le Pôle Inclusion Sociale (hébergement, logement accompagné, soins) et le Pôle Insertion par l’Activité Économique et l’Emploi, qui porte les Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI) et le Projet d’Insertion par le Logement et l’Emploi (PILE)… qui recherche son Educateur Socio-Professionnel (h/f).
Le Dispositif PILE financé par le FSE+ est un nouveau projet visant à l’accompagnement vers l’emploi des personnes qui en sont éloignées. Celui-ci s’inscrit dans une dynamique formulée sous 3 étapes (remobilisation sociale, accès à la formation et médiation vers l’emploi) d’une durée de 3 à 9 mois.
Services : Pôle IA2E - PILE
Contrat et temps de Travail : CDD jusqu’au 31/12/2026 - 35H /s
Poste à pourvoir le : Dès que possible
MISSIONS :
· Participer à l’intégration des Pileurs/Pileuses (l’élaboration d’un diagnostic social et professionnel, évaluation en cours de parcours et à la sortie du participant, en lien avec le CIP)
· Développer et animer des ateliers collectifs de remobilisation sociale et professionnelle visant à la préparation d’entrée en formation et visée emploi
· Assurer l'accompagnement des participants sur le volet technique ; référentiels métiers, étude et diagnostic des offres d’emplois sur le territoire
· Assurer l’appui technique continu sur les parcours de découverte métiers (bâtiment, espaces verts et cuisine), évaluation des compétences acquises en relation avec les organismes de formation professionnelle, notamment l'Afpa, le CFPPA-UFA et l'INFRES ;
· Mettre en place et assurer l'évaluation des compétences techniques et psychosociales des Pileurs/Pileuses et faire les retours et ajustements nécessaires en lien avec les organismes de formation ;
INTEGRER L’ASSOCIATION EOLE, C’EST :
· Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, séminaire d’intégration, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance…) ;
· Développer vos potentialités par un
plan de développement des compétences ambitieux ;
· Bénéficier d’une attention particulière
sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie après un an d'ancienneté…) ;
· Disposer des avantages suivants : 5
semaines de congés payés, télétravail (1 jour par semaine), une mutuel ble prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, chèques vacances et cartes Illicado par les œuvres sociales.
REMUNERATION
Selon la Convention Synesi
A partir de 29 967 € brut annuel.
