LE CONTEXTE
Depuis 2013, Crée Ton Avenir accompagne les collégiens et lycéens pour leur apprendre à faire des choix d’orientation éclairés et confiants. Notre conviction : s’orienter, ça s’apprend.
Solution Orientation est le pôle de développement de l’association : conférences, ateliers, ressources, accompagnements. Les premières bases sont posées. L’enjeu est maintenant de passer à l’étape suivante : rendre l’offre plus lisible, l’activité plus robuste, et le pôle économiquement autonome.
CE QUE NOUS CHERCHONS
Une personne qui sait faire croître une activité : structurer une offre, aller chercher des opportunités, les transformer, et suivre ce qui fonctionne vraiment.
C’est un poste de développement : construire, tester, ajuster, et obtenir des résultats concrets, au service d’une mission éducative qui a du sens.
La dimension pédagogique est le socle qui donne sa légitimité à l’offre. La capacité à faire grandir l’activité est ce qui permettra au pôle d’exister durablement.
VOS MISSIONS
1. Développer l’activité
→ Identifier les opportunités, aller à la rencontre des bons interlocuteurs et construire un portefeuille de clients et de partenaires
→ Rédiger les propositions, suivre les discussions et accompagner les décisions jusqu’à leur concrétisation
→ Suivre les indicateurs de développement : progression de l’activité, taux de transformation, récurrence des relations
2. Clarifier et enrichir l’offre
→ Formaliser les formats existants (ateliers, conférences, parcours, ressources) en propositions lisibles et adaptées à chaque public
→ Construire les argumentaires selon les interlocuteurs : établissements, entreprises, collectivités, familles
→ Faire évoluer l’offre en continu, à partir des retours du terrain
3. Animer les canaux et les partenariats
→ Repérer les réseaux, prescripteurs et partenaires capables de relayer l’offre
→ Construire des relations professionnelles durables avec des interlocuteurs variés
4. Assurer la qualité et piloter le pôle
→ Coordonner les intervenants, les plannings et l’organisation opérationnelle
→ Suivre les indicateurs clés : activité, satisfaction, équilibre économique
→ Produire un reporting utile et formuler des recommandations à la direction
Ce poste offre une grande autonomie, un lien direct avec la direction, et la possibilité de contribuer à quelque chose de concret et d’utile.
Il demande en retour de l’engagement, du pragmatisme et l’envie réelle de faire grandir une activité — pas seulement d’en coordonner le bon déroulement.
Il ne s’adresse pas à une personne qui recherche avant tout un cadre stabilisé ou un niveau de rémunération élevé.
