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Le dispositif jeunes majeurs propose un accueil de jour avec hébergement diffus et un accompagnement adapté pour les 18‑21 ans. Centré sur l'autonomie, il offre un suivi global : hébergement, scolarité, santé, insertion pro, démarches, budget et vie quotidienne. La durée d'accompagnement varie selon chaque situation. L'équipe réunit travailleurs sociaux, animateurs, CIP, CESF, psychologue et agents administratifs et techniques.
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Sous la responsabilité du directeur d'activité et dans le cadre des délégations, les missions principales
sont :
- Piloter le projets d'établissement du dispositif
- Etre garant et responsable de la gestion, administrative, financière et budgétaire ainsi que de la
gestion du personnel et de la démarche qualité de l'établissement
- Garantir la qualité d'accueil, l'hygiène et la sécurité des personnes acompagnées
- Assurer la gestion du parc immobilier
- S'assurer de la qualité de la prise en charge et du respect de la bientraitance.
- Représenter l'établissement auprès des tiers, notamment des institutions locales
-Etre en soutien au développement des activités sur le département
- Développer des partenariats
- Participer aux réunions de la direction d'activié
Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
* Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
* Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
* CSE : Profitez d'un large panel d'avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE
* Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.
Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
* Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
* Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.
