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Description de la mission

ATAO pilote 7 ateliers et chantiers organisés au sein de 3 pôles de compétences : Aménagement, Mobilité et Réemploi ainsi qu’une association intermédiaire, Partage 44. ATAO a été créée en 1999 avec l’objectif de permettre l’inclusion de personnes en difficulté sociale et professionnelle par la mise en place de chantiers permanents œuvrant sur des filières professionnelles variées.

Portant avec force les valeurs de la responsabilité sociale et environnementale, ATAO est animé par les valeurs de respect et de considération des personnes, l’écoute, la tolérance, la bienveillance et la solidarité.

Description du poste :

Rattaché(e) au directeur de l’association ATAO, vous exercerez votre apprentissage au sein de la direction en lien avec la responsable du pôle administratif et financier. Avec l’appui d’un cabinet expert-comptable pour la paie et d’un commissaire aux comptes, vos missions se composeront de la manière suivante :

1 – Projets demandés

- gestion des demandes et bilans de subventions

- animation et gestion du plan stratégique et d'amélioration continue : RSE, Environnement.

- pilotage de projet RH en lien avec la responsable SAF

- gestion de projets d’amélioration et notamment sur le pilotage économique

- gestion de projet suite à une fusion/absoption entre ATAO et Partage44

2 - Tâches transversales

· Faciliter le fonctionnement interne par des propositions organisationnelles nouvelles

· Participer aux rencontres plénières internes

· Participation au comité de direction

Profil recherché

Profil recherché :

Attente humaine :

· Sensibilité au projet associatif et au public accueilli

· Autonome, motivé(e) et polyvalent(e)

· Grande réactivité et un sens aigu de la discrétion

· Vigilance permanente et respect de la réglementation et des procédures en vigueur

Compétences techniques :

· Maitrise du pack office

· Capacité à communiquer en interne (pédagogie particulière envers les salariés en insertion) et avec les prestataires externes

· Sens de l’organisation et rigueur d’exécution des tâches confiées dans les temps impartis

Modalité et condition de travail :

· Horaires réguliers avec déplacements ponctuels sur les pôles techniques

· Lieu d’affectation : siège social de l’association

· Début du contrat : septembre 2026

· Vendredi après-midi non travaillé

Date limite de candidature le 30 mai 2026

Association ATAO

Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation d'exclusion par un soutien individuel et collectif.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 50 et 250 salariés
Inclusion par l'Emploi

Association ATAO n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

Association ATAO

Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation d'exclusion par un soutien individuel et collectif.

💡 Structure de l’ESS

Site internet
Association
Entre 50 et 250 salariés
Inclusion par l'Emploi

Association ATAO n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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