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Créée à Marseille, il y a plus de 30 ans, l’association Arts et Développement met l’art au cœur de l’action sociale en déployant des ateliers artistiques de rue pour les enfants et les adolescents des quartiers prioritaires les plus fragilisés. A travers ces ateliers, l’association vise à contribuer au développement des enfants par l’expérience de la pratique artistique et la rencontre avec des artistes, à créer du lien en donnant aux enfants un rôle de passeurs des cultures et enfin à transformer chaque lieu d’intervention par une appropriation positive des espaces extérieurs par les habitants. L’association essaime sa démarche dans de nouveaux quartiers au national en transmettant son savoir-faire localement, auprès des centres sociaux et par l’implantation d’antennes locales. Arts et Développement est intervenue depuis sa création dans plus de 35 villes et 100 quartiers prioritaires. Son réseau couvre aujourd’hui 4 régions et 65 quartiers prioritaires. 12 000 enfants des quartiers participent chaque année à ses ateliers artistiques de rue. A&D a implanté en 2024 une nouvelle antenne en Ile-de-France, au cœur des quartiers prioritaires de la Seine-Saint-Denis. Avec une 2 ème année d’intervention en 2025, l’équipe locale a permis de développer l’action dans 13 quartiers répartis sur 7 communes différentes (Aulnay-sous-Bois, Villepinte, Sevran, Tremblay-en-France, Bobigny, Bondy, Saint-Denis). Ces actions ont mobilisé plus de 1 800 enfants.
Pour assurer le développement de cette antenne Ile-de-France qui pourra à terme prendre la forme d’une association régionale autonome, A&D recrute en 2026 un poste de Chargé·e d’animation socioculturelle en CDD à temps plein, qui pilotera la mise en œuvre des ateliers sur plusieurs sites d’intervention sous la supervision de la responsable d’antenne locale.
LES MISSIONS
Le ou la titulaire du poste, disposant d’expériences dans le champ de l’animation et/ou de la médiation culturelle, assurera principalement : la responsabilité du déploiement des ateliers de rue A&D sur plusieurs quartiers, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. De manière annexe, il ou elle contribuera au fonctionnement général de l’antenne, avec des missions à préciser selon le profil retenu et les compétences.
1 - Mission principale : Développement opérationnel des ateliers de rue (80% du temps)
Référent·e de territoire ou de projets, la ou le titulaire assurera la coordination opérationnelle et le suivi des actions, en garantira la qualité artistique, pédagogique et sociale, et développera l’ancrage local et partenarial.
Il ou elle sera missionné·e sur 4 sites d’interventions hebdomadaires qui se déroulent de mars à novembre, hors vacances scolaires, et sur 2 à 4 sites d’interventions vacances. Sa mission est conduite en collaboration avec des équipes composées d’artistes, animateurs, bénévoles, stagiaires, sous la supervision et l’appui de la responsable d’antenne Ile-de-France.
Détail de la mission pour les sites d’intervention hebdomadaires :
1_ Conception et animation des actions, encadrement des équipes :
o Organiser et animer les ateliers de rue et en structure, les visites culturelles et expositions avec l’équipe d’animation.
- Ateliers de rue - 25 séances par sites : transport de l’équipe et du matériel, répartition des missions, organisation du déroulé et de l’accueil du public, accompagnement du projet de l’artiste, animation d’un débriefing post-atelier.
- Visites culturelles – 2 visites par site : sélection avec l’artiste, réservation de la médiation, mobilisation du public, animation, rédaction d’un compte rendu.
- Exposition annuelle : élaboration avec l’artiste, montage et réalisation en équipe.
o Encadrer l’intervention de l’équipe d’animation (artistes, animateur.trice.s, stagiaires, services civiques et bénévoles) ; accueillir et intégrer de nouveaux intervenant·e·s (briefs, transmission méthodologique A&D).
o Accompagner l’artiste dans la mise en œuvre de son projet au sein du quartier où il intervient.
2_ Mobilisation et accompagnement des publics :
o Favoriser la participation des enfants, des familles et des habitants du quartier.
- Assurer la relation de proximité avec les publics, créer du lien, prévenir et réguler les situations sensibles.
- Favoriser l’expression individuelle et collective, l’inclusion et la participation active des participants.
- Encourager la créativité, l’autonomie et la confiance ; valoriser les productions.
- Organiser les actions de communication de proximité : adaptation des affiches d’activité aux sites et diffusion auprès des partenaires et au sein du quartier.
3_ Référence de territoires et projets, partenariat :
o Planifier les interventions et projets sur un périmètre défini (sites, horaires, ressources) ; en assurer la logistique.
o Entretenir les liens avec les structures partenaires locales (associations, centres sociaux, maisons de quartier, écoles, bailleurs, représentants locaux des collectivités) ; assurer auprès d’eux la circulation de l’information opérationnelle.
o Développer la collaboration et co-construire des projets ; soutenir les dynamiques partenariales.
o Représenter les valeurs de l’association dans les interactions avec le public et les partenaires.
4_ Suivi, évaluation et reporting des actions
o Remonter les informations utiles (indicateurs, besoins matériels, incidents, propositions d’amélioration).
o Organiser des temps de régulation avec les artistes et les équipes d’animation.
o Assurer la mémorisation de l’action : tenir à jour les tableaux d’enregistrement de présences, l’archivage des photographies et des œuvres.
o Suivre et accompagner la rédaction des notes d’observation par les artistes, réceptionner et valider leurs factures.
o Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs semestriels et annuels.
Détails de la mission pour les opérations-vacances : Identique aux sites réguliers, mais pour 5 à 15 séances par site, sans visites culturelles ni exposition annuelle, et avec une mission plus légère pour le suivi de l’action et le maillage partenarial.
2- Mission annexe : Appui au fonctionnement de l’antenne (20 % du temps)
Le ou la titulaire du poste contribue au fonctionnement général de l’association et de l’antenne
locale en étant associé à divers aspects tels que :
1_ La vie d’équipe locale et nationale
o Participation aux réunions d’équipe locale, aux réunions nationale de salariés.
o Temps de convivialité avec les artistes, bénévoles, stagiaires, etc.
2_ La formation et la réflexion interne
o Formation en présentiel de 2 jours.
o Formation en distanciel de 4 demi-journées.
3_ La gestion du matériel, des locaux et véhicules
o Achat de matériel, réception des commandes.
o Entretien des locaux et véhicules.
4_ L’appui, selon profil, à
o L’accueil de bénévoles
o La communication
o La recherche de fonds
CONDITIONS DE TRAVAIL
En rejoignant Arts et Développement, vous rejoignez une équipe globale de : 15 salariés, 50 artistes, 15 stagiaires et services civiques et de nombreux bénévoles, engagée pour l’enfance fragilisée, avec pour valeurs : l’inclusion, la solidarité, l’éducation populaire, la coopération et l’art comme vecteur d’émancipation, et motivée par l’innovation et la diffusion de son savoir-faire.
En Ile-de-France, l’équipe sera composée de 4 postes salariés (tous en cours de recrutement) : celui de responsable d’antenne, 1 poste de chargé·e d’animation et 1 à 3 postes d’animateurs·trices (selon les rythmes d’activité de l’antenne). L’association poursuivra la collaboration engagée en 2025 avec des artistes locaux et en recrutera de nouveaux. De nouveaux stagiaires et bénévoles viendront soutenir le projet.
Le ou la titulaire du poste collaborera avec l’équipe sous la supervision de la responsable d’antenne locale. Il ou elle bénéficiera d’une formation qui lui permettra de s’approprier la démarche et la méthodologie de l’association. La cheffe de projets d’A&D Marseille assure le suivi de l’antenne et la formation de l’équipe locale. L’antenne est portée administrativement par A&D Marseille.
L’équipe locale dispose d’un espace de travail dans les locaux du bailleur Emmaüs Habitat à Bobigny, partagés avec l’association « Après l’école » et recherche activement un nouvel espace en propre, dans le 93 (piste en cours à la Cité Fertile - Pantin).
Sur chaque site d’ateliers, l’association dispose déjà d’un espace de stockage du matériel.
Déplacements en transports en commun vers les sites d’intervention, véhicule en cours d’acquisition pour l’antenne locale.
CONTRAT
- CDD de 9 mois (mars-novembre). Temps plein 35 h.
- Groupe C – Coefficient 285 – Convention collective ECLAT (IDCC 1518)
- Rémunération mensuelle brute = 2 050 €.
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 % de l’abonnement.
- Prise en charge de la mutuelle à 75 %
- Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4 journées.
