Responsable de ressourcerie multiflux - Salies-de-Béarn, France

Association AIMA

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Salies-de-Béarn, France
Pas de télétravail autorisé
2352.45 - 2651.17€ brut (Mensuel)
Sans expérience requise
Publiée le 03/11/2026
Début : novembre 2026

Présentation de la structure :

AIMA est une association qui lutte activement contre le gaspillage. Grâce au « RÉEMPLOI

SOLIDAIRE», son cœur de métier, elle donne une dimension économique, sociale et humanitaire aux

objets en passe d’être jetés. Élaboré au fil des années, son modèle économique vertueux et durable,

permet à l’association de mettre son action en faveur de la protection de l’environnement, au service

de causes humanitaires et de l’économie sociale et solidaire.

Votre missions :

Vous assurez le pilotage opérationnel, la gestion et le développement de la ressourcerie multiflux, en cohérence avec les orientations de l’association et les objectifs de réemploi solidaire.

Vous organisez les activités de collecte, de réception, de stockage, de préparation et de vente des objets et équipements, tout en garantissant la traçabilité des flux, la qualité de l’accueil des adhérents et la bonne gestion du site.

Vous contribuez au développement économique, environnemental et solidaire de la ressourcerie, anime les partenariats locaux, encadre l’équipe et participe à l’évolution des activités d’AIMA, en lien avec les autres sites, et en harmonie avec les orientations données par la direction et par le conseil d’administration de l’association.

Missions principales :

Piloter, organiser et développer l’activité de la ressourcerie multiflux

  • Organiser les collectes, réceptions, tris, stockages, préparations, livraisons, mises en vente et orientations des objets.
  • Garantir la traçabilité des flux, la bonne utilisation du logiciel GDR et la fiabilité des données.
  • Suivre les indicateurs d’activité (volumes collectés, réemploi, ventes, livraisons) et transmettre des bilans réguliers à la direction.
  • Développer les ventes aux particuliers et aux professionnels : mise en valeur des objets, braderies et événements.
  • Contribuer à l’évolution de l’offre, au développement de nouveaux projets et veiller à l’équilibre économique de la ressourcerie.

Animer les partenariats et l’action solidaire

  • Entretenir les relations avec les associations, collectivités, acteurs de l’économie sociale et solidaire et partenaires locaux.
  • Identifier les besoins du territoire et coordonner les mises à disposition ou prêts dematériel selon les modalités d’AIMA.
  • Participer aux événements et initiatives solidaires, et développer la communauté des adhérents particuliers et professionnels.

Encadrer l’équipe et organiser le travail

  • Planifier l’activité, répartir les tâches et coordonner salariés et bénévoles selon les priorités et les moyens disponibles
  • Fédérer l’équipe, transmettre les consignes, accompagner la montée en compétences et faciliter la circulation de l’information.
  • Veiller à la qualité de l’accueil, au respect des procédures et des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques

Compétences et qualités requises

  • Organisation et pilotage : capacité à coordonner une activité, gérer les priorités et assurer un suivi rigoureux.
  • Gestion et développement : compétences en gestion administrative et commerciale, analyse d’indicateurs, développement des ventes, des partenariats et de nouveaux projets.
  • Management et communication : aptitude à fédérer une équipe, transmettre les consignes, accompagner la montée en compétences et gérer les situations conflictuelles.
  • Connaissances professionnelles : compréhension des enjeux du réemploi, de la traçabilité et des filières REP ; connaissance du monde associatif et de l’ESS. Des notions de gestion et de droit du travail sont appréciées.
  • Maîtrise des outils numériques et bonnes capacités rédactionnelles.
  • Qualités relationnelles : sens du service, écoute, pédagogie, bienveillance et esprit d’équipe.
  • Qualités personnelles : autonomie, adaptabilité, réactivité, intégrité, curiosité et esprit d’initiative.
  • Vision globale et engagement : capacité à inscrire son action dans les objectifs économiques, sociaux et environnementaux d’AIMA, avec un intérêt marqué pour le réemploi, la seconde main et la solidarité.

Conditions particulières d’exercice

Temps de travail : 39 heures par semaine.

Permis B obligatoire, avec déplacements possibles dans la région et hors région.

Interventions ponctuelles sur les autres sites d’AIMA.

Travail en lien avec des publics variés : salariés, bénévoles, adhérents, partenaires associatifs et professionnels.

Association AIMA

Valorisation du mobilier particulier, professionnel et médical. Humanitaire, boutiques de vêtement..

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Association AIMA n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure ne nous a pas encore communiqué de label ou certification.
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