Le pôle MNA/JMNA s’adresse à des enfants mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans.
Nous sommes à la recherche d’une personne, en CDI, disponible dès que possible sur des missions de chef/cheffe de service éducatif.
Missions
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, la personne a pour missions principales le pilotage de son service, la gestion de son équipe et la représentation de l’association auprès des interlocuteurs extérieurs et des partenaires institutionnels ou associatifs pertinents.
La personne en poste est garante du bon fonctionnement des dispositifs confiés et de la mise en œuvre des réponses apportées aux besoins fondamentaux des MNA/JMNA, dans le respect des cadres légaux qui régissent les activités.
Les responsabilités principales incluent, mais ne se limitent pas à :
- Piloter le service et assurer le bon fonctionnement des dispositifs confiés.
- Encadrer et motiver les équipes, superviser l’organisation des plannings.
- Définir les objectifs du service et mettre en œuvre les projets en lien avec les orientations de l’association.
- Garantir l’application des procédures internes, assurer le reporting interne et externe et le suivi auprès de la direction et des partenaires.
- Assurer la qualité de la prise en charge des usagers et veiller au respect du cadre légal régissant l’activité.
- Garantir la mise en place des protocoles et leur mise en œuvre pour la gestion des incidents et la protection des personnes et des biens.
- Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et participer aux temps de concertation et de formation.
Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l’Association.
Conditions de travail et avantages sociaux du poste
- Poste en CDI à temps plein
- Poste de cadre
- Poste basé à Angers
- Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille salariale Cadre classe 2, niveau 1, 2 ou 3 selon le diplôme
- 5 semaines de congés annuels, 18 congés trimestriels et 18 jours RTT
- Œuvres sociales du CSE
- Prise en charge de 50% de l’abonnement aux transports en commun
- Mutuelle
L’Abri de la providence s’engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l’origine, du sexe, de l’âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
