PRESENTATION DE LA STRUCTURE EMPLOYEUSE
L'ARDEAR Grand Est, association régionale pour le développement de l’emploi agricole et rural,
œuvre aux côtés de la Confédération paysanne, pour le développement de l’agriculture paysanne sur
la région Grand Est. Membre d’un réseau national (FADEAR) représentant une centaine
d’animateur·rice·s, notre structure travaille aussi localement avec diverses associations œuvrant
pour une agriculture citoyenne et territoriale. Agrée organisme de formation, nous accompagnons et
mettons en réseau les paysan·ne·s qui souhaitent améliorer leurs pratiques, développer l'autonomie
de leur ferme grâce au partage de leurs expériences. L’ARDEAR Grand Est est reconnue d’intérêt
général.
Site Internet : www.agriculturepaysanne.org/ardear-grandest
CADRE DE TRAVAIL
L’ARDEAR a été créée et est administrée par des paysan·ne·s engagé·e·s et bénévoles. L’ARDEAR
recrute un·e animateurice coordinateurice, dans le cadre d’un départ en congé maternité.
L'animateurice coordinateurice sera sous l'autorité du Conseil d'Administration de l’ARDEAR et en
lien avec l’équipe salariée. Le temps de travail est un temps plein ou partiel. Cela dépendra des
compétences de la personne pour réaliser une partie ou toutes les missions proposées. Les
conditions de travail et de rémunération sont régies par la convention collective de la Confédération
Paysanne, n°IDCC 7514. L’équipe salariée est composée d’une coordinatrice, quatre animatrices et
une assistante administrative, dont deux basées à Chaumont, deux à Arches, une à Verdun, et une à
Epinal. La personne recrutée sera basée à Chaumont (Haute-Marne) ou Arches (Vosges) au choix.
VOS MISSIONS :
Avoir une vision globale de l'ensemble des projets menés par l'association. Être la courroie de
transmission entre les salarié·es, le conseil d'administration et l’assemblée générale. Être force de
proposition et participer au développement de l'association.
1/ Coordonner et animer la vie associative
• Organiser et animer le bureau hebdomadaire, le conseil d’administration mensuel et
l’assemblée générale du mois de mars 2026.
• Coordonner le repérage et l’intégration de futur·e·s bénévoles.
• Organiser et animer deux des formations prévues cet automne/hiver.
2/ Coordonner la gestion financière
• Coordonner le suivi financier global et des projets, avec l’appui de l’assistante administrative,
et en collaboration avec la trésorière.
• Coordonner et participer à la recherche de financement, avec l’équipe salariée et les
partenaires.
• Repérer et construire un lien avec de futurs partenaires techniques et financiers.
3/ Coordonner la gestion des ressources humaines
• Assurer un suivi régulier de chaque salarié·e* afin d'être informé de l'état d'avancement des
projets, des difficultés rencontrées. Appuyer les salarié·es dans les prises de décision au
quotidien et la gestion des priorités, en collaboration avec le bureau.
• Assurer le suivi des demandes d’absence (récup, congés payés), avec l’appui de l’assistante
administrative et en collaboration avec le bureau.
• Coordonner l’organisation des entretiens individuels annuels, avec l’appui de l’assistante
administrative et en collaboration avec le bureau.
• Assurer le recrutement et l’encadrement de salariée si nécessaire.
*Les salariées sont en charge de l'émergence des projets d'installation, de l’accompagnement
individuel à la transmission-reprise, de l'organisation de formations et d'actions de sensibilisation, et
du suivi administratif et financier de l’association.
4/ Accompagner les paysan·nes individuellement (si la personne a la compétence)
• Accueillir et accompagner de manière individuelle les paysan·ne·s (cédant·es et leur
candidat·e à la reprise, (futur·e·s) associé·e·s, couple).
Formation/expériences :
• Formation Bac+3/+5 (agriculture, développement rural, ingénierie de formation, sciences
sociales) ;
• Expérience souhaitée en coordination d’équipe et/ou gestion de projet ;
• Une expérience en accompagnement individuel à l’installation/transmission serait un plus.
Compétences :
• Capacité à coordonner ;
• Analyse des jeux d’acteurs ;
• Capacité d’animation de groupes, goût pour l'animation et le relationnel ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Posture d’accompagnement. Approche psycho-sociale ;
• Maîtrise impérative des outils informatiques : traitement de texte, mise en page, tableurs
Excel, bases de données, sites web, outils partagés.
Connaissances :
• Connaissance du milieu associatif ; gestion de projet ; recherche de financement, européen
notamment ;
• Connaissance des enjeux et des acteurs du milieu agricole ;
• Une connaissance des outils de l’éducation populaire serait un plus.
Savoir-être :
• Autonomie, prises d’initiatives et capacités d’organisation impératives ;
• Être à l’aise avec le travail partenarial ;
• Aptitude à travailler seul·e et en équipe ; Intelligence émotionnelle ;
• Intérêt et motivation pour l’agriculture paysanne et pour le travail en milieu associatif.
