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Nous cherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e), pour rejoindre notre bureau parisien en CDI. Les principales missions qui lui seront confiées sont les suivantes :
- DELIVRER : réalisation de missions de conseil pour le compte de nos clients
Nos consultants seniors sont garants de la qualité et du bon déroulé de nos missions de conseil, et travaillent en étroite collaboration avec les managers / associés :
• Définition des objectifs et de la stratégie de la mission, cadrage méthodologique
• Coordination de la phase de recherches / réflexion : revue de littérature, entretiens parties prenantes, études quali/quanti, benchmark, etc.
• Analyse et recommandations
• Structuration et production des livrables (rapports, supports de présentation, business-plans, livrables visuels en partenariat avec l’équipe créa du cabinet : films, infographies, sites Internet dédiés…)
• Pilotage des consultants mobilisés sur la mission
• Gestion et animation de la relation client
Types de missions :
• Etudes (analyse de tendances sociétales, études de marché, cartographie d’écosystèmes, benchmarks, consultation de parties prenantes…) et identification d’opportunités pour nos clients
• Conception de stratégies à impact et déclinaison sous forme de feuilles de route opérationnelles
• Coordination et mise en oeuvre des projets pilotes opérationnels
• Etudes d’évaluation d’impact et de contribution socio-économique
Nos consultants sont impliqués sur plusieurs missions en parallèle (jusqu’à 5).
2. DEVELOPPER : Contribution au développement commercial
Les consultants seniors contribuent activement au développement commercial de l’agence, et à l’identification de nouvelles opportunités :
• Développement des comptes existants : contribution au développement des comptes sur lesquels ils sont mobilisés (identification d’opportunités, fidélisation des clients…)
• Coordination de proposition commerciales / réponses à appel d’offres
• Identification de nouveaux prospects, génération de leads
• Structuration des offres existantes de l’agence et élaboration de nouvelles offres
3. ANIMATION : Contribution à la vie et au rayonnement de l’agence
Les consultants seniors contribuent à l’animation et au rayonnement de l’agence
▪ Contribution au développement des talents (management de stagiaires et consultants juniors)
▪ Contribution au knowledge management : capitalisation et diffusion du savoir au sein de l’équipe, contribution à un pôle / une practice, développement de nouvelles approches méthodologiques, etc.
▪ Coordination de chantiers internes contribuant à faire grandir l’agence (ex : labellisation B-corp, communication, programmation d’événements, développement international…)
▪ Participation au rayonnement de l’agence : consolidation de nos relations avec l’écosystème, initiation de nouveaux partenariats, participation à des conférences / événements, enseignement (animation de plusieurs cours à HEC et Sciences Po Paris), contribution aux efforts de plaidoyer de l’agence, etc.
