Encadrant·e technique Ressourcerie - Mobilier / DEEE - Saint-Maur-des-Fossés, France

approche

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Saint-Maur-des-Fossés, France
Inclusion par l'Emploi
Pas de télétravail autorisé
2100 - 2300€ brut (Mensuel)
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 29/05/2026
Début : septembre 2026

Sous la responsabilité de la coordinatrice, l’encadrant·e technique aura les missions suivantes :

Développer et superviser l’activité de collecte, valorisation du mobilier et équipements électriques et électroniques

  • Organiser, animer et contrôler le travail de l’équipe (10aine de salarié·e·s)
  • Superviser et participer à l’activité de collecte : enlèvement de meubles et objets divers chez des donateurs·trices et partenaires (port de charges lourdes) ; accueil des donateurs·trices sur site
  • Participer à la mise en oeuvre des stratégies de vente (thèmes, évaluation des prix, aménagement, contact clientèle…)
  • Assurer la traçabilité des flux entrants et sortants (logiciel GDR)
  • Proposer et mettre en oeuvre des stratégies d’optimisation de la valorisation (filières REP, partenariats, etc.)
  • Contrôler la bonne orientation des produits vers leurs destinations finales (stockage, vente, partenaires ou filières adaptées)
  • Effectuer le suivi de l’entretien des véhicules et du matériel professionnel

Développer les savoirs des salarié·e·s en insertion

  • Transmettre les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire aux salarié·e·s afin de favoriser leur montée en compétences
  • Former les salarié·e·s sur les aspects liés à la sécurité au travail sur les différents postes avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié·e·s polyvalent·e·s et aux spécificités de la Ressourcerie
  • Développer la polyvalence de l’équipe afin que celle-ci puisse apporter des soutiens ponctuels aux autres équipes en cas de surcroit d’activité
  • Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail

Suivre le personnel en insertion

  • Évaluer régulièrement les compétences des salarié·e·s afin de mesurer leur progression
  • Effectuer le reporting du suivi sur poste des salarié·e·s en parcours d’insertion
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’accompagnement
  • Participer aux réunions de coordination : Direction/encadrement/accompagnement

Communication et travail en équipe

  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • S'adapter aux changements d'équipes et de rythmes
  • Être discret·e quant aux informations connues dans l'exercice de l'activité

Profil recherché

  • Expérience souhaitée à un poste similaire
  • Titulaire du permis B - conduite de véhicule utilitaire
  • Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
  • Capacité d’adaptation, goût pour la polyvalence et la variété des activités
  • Bon relationnel et capacité à s’adapter à des interlocuteur·trice·s varié·e·s

approche

Lutter contre l’exclusion Participer à l’inclusion par le travail. Réduire les déchets de son territoire Proposer des objets réemployés à prix solidaires

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
approche n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure