L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte.
Contexte et Missions
Structurée en pôles d’expertise, la Direction de la gouvernance et des affaires juridiques (DGAJ) accompagne nos 26 établissements (entreprises adaptées, ESAT et ESRP) regroupant au total 1800 collaborateurs. L’environnement juridique est composé d’accords d’entreprise et de deux conventions collectives de branche (CCN 66 et 51).
Dans le cadre d’un accroissement d’activité nous recrutons un/une juriste droit social en CDD, spécialisé(e) en droit collectif et relations sociales. Rattaché(e) à la Directrice des affaires juridiques et de la gouvernance et intégré(e) à une équipe de trois personnes, vos principales missions seront les suivantes :
· Vous accompagnez les différents processus de négociation : vous menez le travail d’analyse préalable (cadre juridique, benchmark, rédaction de notes d’analyse…), participez aux négociations (accord d’entreprise de la structure, protocole électoral, accord égalité H/F, NAO, etc…) et la rédaction des accords ; vous organisez les réunions, en conformité avec l’agenda social de l’Association ;
· Vous pilotez la préparation et l’organisation des élections professionnelles ;
· Vous organisez et préparez les réunions du CSE central et des commissions centrales et vous supervisez le suivi de ces réunions ;
· Vous aidez les établissements à la préparation des réunions de leurs instances et mettez en place les dispositifs de nature à assurer la cohérence, l’harmonisation et le partage des réponses apportées ;
· Vous assurez une mission de conseil et d’assistance auprès des relais RH et des responsables des établissements sur les questions relatives au dialogue social.
· Si cela est nécessaire, vous interviendrez sur des sujets individuels.
Par votre accompagnement auprès des relais RH en établissements, vous avez pour mission de contribuer à leur professionnalisation sur les thématiques de droit du travail.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené(e) à participer à la vie de l’ANRH en travaillant sur des projets transverses.
