Andès, l'un des principaux réseaux d'aide alimentaire français ayant pour mission d'innover pour l'insertion durable autour d'une alimentation de qualité pour tous, recherche un(e) Conseiller-ère en insertion professionnelle pour sa plateforme d’approvisionnement située sur le marché de Rungis, qui opère sous la forme d'un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI).
ANDES exerce sa mission dans deux pôles d'activités :
1. Le réseau des épiceries solidaires : ANDES fédère et anime un réseau national de près de 600 épiceries solidaires adhérentes où les bénéficiaires peuvent faire leurs courses en choisissant leurs produits y compris des fruits et légumes frais moyennant une faible participation autour de 20% du prix usuel.
2. Un pôle d'approvisionnement : 6 ateliers et chantiers d'insertion (ACI) situés au coeur des Marchés d’Intérêt National (MIN) de Rungis, Lille, Perpignan, Marseille, Rouen et Frévent. Leur objectif est d'approvisionner les structures d'aide alimentaire, dont les épiceries solidaires adhérentes ou non à ANDES, par le biais de marchandises issues de la valorisation des invendus du MIN, ou achetées directement auprès des producteurs, tout en permettant à des personnes éloignées de l'emploi (les salariés en insertion) de se former et de travailler.
MISSION
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de site, le/la CIP occupe la fonction d’accompagnement social et professionnel d’une équipe d’une vingtaine de salariés en parcours d’insertion. Le poste est basé sur le MIN de Rungis.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mettre en oeuvre les actions liées au recrutement et à l’accompagnement des parcours de salariés en insertion, conformément aux objectifs définis dans le cadre des conventionnements.
Recrutement :
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur la plateforme de l’inclusion
• Mobiliser les partenaires orienteurs et prescripteurs
• Analyser les candidatures proposées par les organismes prescripteurs et leurs référents
• Mener les entretiens de recrutement
• Instruire les dossiers permettant l’établissement des contrats de travail
• Accueillir et intégrer les salariés au sein de la structure
• Assurer le suivi administratif lié au recrutement
Suivi professionnel des salariés en insertion :
• Assurer le suivi social et professionnel des salariés en insertion : concevoir un parcours individualisé d’insertion ; assurer des entretiens réguliers afin de travailler le projet professionnel et mettre en place les étapes pour atteindre les objectifs définis.
• Construire et contractualiser avec la personne le plan d’action de son parcours d'insertion
• Réaliser les entretiens d'évaluation, de recadrage ou de discipline si nécessaire avec les responsables de service
• Valider les plans de formation – suivre le budget formation des personnels sur les différents dispositifs - monter les dossiers de financement
• Définir et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des objectifs de sorties dynamiques conformément aux conventions
Suivi administratif et reporting :
• Saisir et transmettre les données relatives à l’accompagnement socio-professionnel via les plateformes des partenaires institutionnels (DDETS, FSE, Conseil départemental …)
• Suivre les indicateurs d’évaluation de l’accompagnement socioprofessionnel
• Participer à la préparation et à la rédaction des bilans dans le cadre des dispositifs conventionnés
Participation aux réunions de pilotage :
• Préparer et participer aux dialogues de gestion avec la DDETS
• Préparer les dossiers du volet accompagnement
• Présenter les résultats et statistiques
Entretenir et développer le partenariat :
• Organiser et animer les comités de suivi, participer aux évènements organisés par les partenaires, participer à l’organisation d’évènements internes et externes…
• Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires
Missions diverses :
• Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle plateforme, participer à des missions diverses : administratives, logistiques, communication… selon votre profil et vos compétences.
