Notre organisation
Créée en 1991, Alter égal soutient les employeurs privés et publics, les pouvoirs publics, les partenaires sociaux et les personnes concernées dans le développement de politiques d’emploi inclusives.
Notre raison d'être ? Promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi et à la formation, quels que soient l'âge, le parcours, la qualification, le statut, le genre ou le handicap d'une personne
Notre parti pris ? Se nourrir de l’action pour amorcer le changement.
• Pour les personnes concernées
• Appui aux organisations
• Avec les acteurs publics
Consultez notre projet associatif pour mieux appréhender nos intentions
Contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif d’accompagnement des allocataires du RSA vers l’emploi, Alter Égal recrute un ou une conseillère en insertion professionnelle.
Le poste s’inscrit dans un accompagnement intensif, individualisé et orienté vers l’emploi, intégrant la méthode de médiation active avec un très fort lien aux entreprises.
Missions principales :
Accompagnement socio-professionnel
- Réaliser des diagnostics socio-professionnels approfondis
- Construire et suivre un parcours d’accompagnement individualisé
- Définir et mettre en œuvre un plan d’action orienté vers l’emploi
- Assurer un suivi régulier (minimum 2 entretiens mensuels)
- Identifier et lever les freins à l’emploi
Médiation active vers l’emploi
- Identifier des opportunités d’emploi, y compris sur le marché caché
- Développer la relation employeur et l’entretenir
- Prospecter des entreprises en lien avec les profils accompagnés
- Mettre en relation les allocataires avec les employeurs
- Préparer les candidats aux entretiens
- Assurer un suivi dans l’emploi
Animation collective
- Concevoir et animer des ateliers collectifs (préparation au forum, numérique, remobilisation, etc.)
- Favoriser la dynamique de groupe et l’entraide entre participants
Travail partenarial
- Développer et entretenir des relations avec les acteurs du territoire
- Mobiliser les dispositifs de formation et d’insertion
- Participer aux dynamiques locales emploi / insertion
Suivi et reporting
- Assurer la traçabilité des actions dans les outils dédiés
- Renseigner les indicateurs d’activité
- Produire des bilans et contribuer au reporting du dispositif
Relations interne
Rattachement au coordinateur de projet
Travail en lien étroit avec les autres CIP
Participation aux réunions d’équipe projet hebdomadaires et aux réunions d’équipe mensuelles
Contribution à une dynamique collective et à la mutualisation des pratiques
Modalités de recrutement :
Date limite de candidature : le 1er septembre 2026, Les candidatures seront étudiées et traitées au fil de l’eau, n’attendez pas pour postuler
Documents attendus en pdf et nommés : Nom-Prenom-CV et Nom-Prenom-LM
Déroulé :
Un premier entretien téléphonique avec la directrice
Un second entretien en présentiel dans nos bureaux à Valence, en amont duquel un cas pratique vous sera proposé, avec la directrice et le coordinateur de projet.
Prise de poste souhaitée : septembre 2026
Contrat :
CDI temps plein sur 37h avec 12 jours de RTT par an
À partir de 2 300€ brut mensuel (à négocier selon profil)
Avantages sociaux :
• Tickets restaurant de 8€ avec une participation employeur à hauteur de 60%
• 80% de prise en charge de la mutuelle par l'employeur (Option 3)
• Application de la convention collective Syntec prévoyant des avantages plus intéressants que ceux prévus par le Code du travail (rémunération, primes vacances, congés supplémentaires pour ancienneté, prise en compte d'événements familiaux)
