Nous sommes…
En tant qu’Agence locale de l’Energie et du Climat du Pays de Rennes, nous œuvrons localement et collectivement pour atténuer les causes du changement climatique et nous adapter à ses conséquences.
Nous accompagnons les collectivités, les acteurs socio-économiques, les habitantes et habitants vers un monde sobre, juste, résilient et respectueux du vivant !
Nous faisons le choix de la sobriété, de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables, porté·es par l’envie de mieux vivre aujourd’hui et demain !
Notre équipe est composée de 32 salarié∙e∙s motivé∙es, engagé∙es, enthousiastes qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale. Nous sommes organisés en trois pôles techniques (habitat et société, climat et collectivités, entreprises et énergies renouvelables) et deux pôles supports (communication et administratif).
Notre indépendance, notre expertise et notre créativité constituent une marque de fabrique que nous prenons soin d’entretenir au jour le jour en lien avec nos valeurs phares :
- L’intérêt général ;
- Prendre soin du vivant et de la planète ;
- Coopération et faire ensemble ;
- Justice sociale ;
- Créativité, humour et audace.
Le pôle habitat et société…
Le pôle habitat et société contribue à donner envie d’agir au plus grand nombre, à faciliter le passage à l’action, à multiplier les possibles pour aller vers un futur désirable.
Il accompagne le grand public sur les enjeux liés à l’habitat et la rénovation énergétique, mais aussi en sensibilisant aux enjeux d’empreinte écologique, de mobilité et de santé environnementale.
Le tout dans une approche inclusive, pour alimenter le récit d’une transition écologique positive, collective et socialement juste.
Le pôle habitat et société compte actuellement 6 personnes : 4 chargé·es de mission spécialistes des sujets de rénovation et d’habitat, et d’un binôme (chargé de mission et référent) de spécialistes des enjeux de société et de mobilisation des publics.
Pour aller à la rencontre des habitant·es à l’occasion de divers événements, le pôle souhaite intégrer un·e animateur·ice spécialisé·e en transition écologique.
Nous vous attendons pour…
Animer auprès des publics de l’ALEC
Lors des différents événements organisés par l’ALEC et ses partenaires (y compris en soirée et le weekend le cas échéant), sur l’ensemble du territoire du pays de Rennes :
· Animer auprès des publics les outils développés par l’ALEC (stands d’information et jeux sérieux).
· Accompagner les chargé·es de mission spécialistes de l’habitat sur leurs animations.
· Sensibiliser aux enjeux écologiques dans une approche ludique et humaine, avec une touche d’humour :)
· Incarner auprès du public les valeurs de l’ALEC
Améliorer les outils de l’ALEC
· Proposer des axes d’amélioration des outils développés par l’ALEC
· Réaliser une veille sur les nouveaux outils pédagogiques
· Participer à l’entretien et la maintenance des outils d’animation
Réfléchir au développement de nouveaux outils
· Avec l’équipe et le référent mobilisation, imaginer de nouveaux formats pour compléter le catalogue d’animation de l’ALEC.
Prendre part à la vie associative
· Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’association.
· Participer aux réunions du Pôle habitat et société
Poste à pourvoir dès que possible
CDD de 3 mois - Temps partiel 60 à 80 % (à préciser au stade de l’entretien de recrutement) avec RTT
Travail le soir et weekend (temps de travail récupérés avec majorations)
Lieu de travail : Rennes (35) – métro Clémenceau
Forte disponibilité sur la période
Télétravail ponctuel possible (hors période d’essai)
Rémunération : 1 540 € à 1 750 € brut mensuel pour un temps partiel de 70 %, selon notre grille de classification et l’expérience du ou de la candidat·e retenu·e.
Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance.
Merci d’adresser, pour le lundi 21 septembre 2026 au plus tard :
· Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM»)
· CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV»)
Entretiens de recrutement à prévoir le lundi 28 septembre 2026.
