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Vous savez porter vos convictions ? Vous souhaitez faire prendre des décisions sur des projets stratégiques pour le Groupe ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) ? Vous aimez travailler en équipe ? Alors venez nous rejoindre au sein du département Solution Data et Usages au sein de la DSID (Direction des Systèmes d'Information et du Digital).
En lien avec le plan de plateformisation et les transformations ambitieuses déjà engagées, nous recherchons un manager pour piloter l’activité Solutions Data. En collaboration avec les directions métiers du Groupe, cette équipe sera au cœur de la mise en place de la nouvelle plateforme Data Hub sur GCP (S3NS) et du développement des Produits Data aux services des usages attendus et la rationalisation des assets existants.
L’activité de l’équipe viendra s’inscrire dans un mode de fonctionnement agile à l’intérieur du train Dat@gile (SAFe).
A ce titre, vous aurez pour principales missions et responsabilités :
Encadrer l’équipe (internes et prestataires) sous votre responsabilité et les activités inhérentes au service, dont : · Assurer le maintien en condition opérationnelle des plateformes Data (CLOUDERA et GCP) et de leur écosytème associé ; · Mettre en oeuvre les capacités et patterns de la plateforme Data Hub GCP en lien avec les besoins métiers (ingestion, transformation, exposition, …), ainsi que le framework technique nécessaire (sécurisation, logs, supervision, …) ; · Accompagner les équipes de développement dans la prise en main des capacités technologiques mises à disposition, tout en les rendant au maximum autonomes dans la réalisation de leurs travaux tout au long du cycle de développement ; · Prendre en charge, de façon anticipée par rapport aux usages, le développement des Produits Data Elémentaires / Agrégés selon les priorités définies dans le cadre de la trajectoire Data globale ; · Assurer le RUN de ces Produits Data (corrections / évolutions) à l’issue de leur mise en production ; · Améliorer de façon continue la vélocité de l’équipe de développement Data Factory en optimisant les outillages, les patterns et les interactions avec les équipes contributrices ; · Participer activement à la conduite du changement : pédagogie, acculturation, formations ;
