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Vous pilotez l'activité commerciale de l'équipe commerciale composée de 10 salariés chargés de la vente de produits santé prévoyance et épargne patrimoniale. Vous animez, organisez l’activité de l’équipe et garantissez les conditions d’atteinte des objectifs (planification, répartition de la charge selon les compétences présentes au sein de l’équipe, suivi, ajustement). Vous réalisez les actions de reporting auprès la hiérarchie. Vous participez à l’amélioration continue des processus. Vous réalisez les actions d’appui et contrôler la conformité dans le cadre de l'animation de l’activité.
GERER LES RESSOURCES ET DEVELOPPER SON COLLECTIF
- Participer aux remontées des besoins de développement des compétences de son équipe
- Animer l'équipe en adaptant les rituels en présentiel à l’aide des outils digitaux à disposition
- Créer les conditions d’un renforcement de l’entraide et des liens au sein de l’équipe
- Identifier et partager les sujets clés pour l'équipe
- Garantir le respect des engagements de diversité et d’inclusion du Groupe dans ses pratiques managériales
- Célébrer les réussites collectives
ACCOMPAGNER LE COLLABORATEUR DANS SON PARCOURS PROFESSIONNEL
- Déployer opérationnellement les processus RH : participer aux recrutements, mener les entretiens individuels, fixer les axes de développement, remonter les besoins de développement de compétences
- Apporter un feedback continu sur les activités ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS
- Veiller au maintien de l’engagement des collaborateurs
- Participer à l’animation des temps de partage des informations relatives à la transformation du Groupe et au déploiement du Plan d’Entreprise
- Valoriser les activités de son périmètre auprès de ses pairs.
