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La Direction de l'action sociale (DAS) agit pour apporter des réponses aux fragilités de toutes natures (santé, logement, lien social, etc.), que peuvent rencontrer les seniors, les salariés et les aidants de personnes en perte d’autonomie. Nos actions sont organisées autour de thématiques principales : · Agir pour vivre sereinement la retraite · Avancer dans l’âge à travers le lieu de vie · Accompagner les aidants et les personnes en situation de fragilité Soucieux de l’intérêt général et de l’équité sociale, nous concentrons nos moyens à la fois sur des projets innovants, reproductibles et pérennes, et sur des projets locaux répondant à des besoins de proximité. Chaque année, nous participons ainsi à plusieurs centaines de projets sur l’ensemble du territoire, en collaboration avec des associations et des entreprises de l’économie sociale et solidaire. L’équipe de la Direction des Territoires au sein de la direction de l'action sociale recrute un CDD sur notre site de Marseille pour soutenir le développement de projets sur les territoires pour un contrat de 10 mois.
Dans le cadre de ce poste, vos missions seront : - Contribuer à la mise en place de la politique sociale du Groupe et de l’Agirc-Arrco - Prospecter, analyser, instruire, suivre et évaluer les demandes d’actions ou de projets collectifs - Etablir des propositions argumentées et les présenter aux instances régionales de la région PACAC et ,nationales. - Assurer le développement des partenariats avec des acteurs de l’économie sociale et solidaire et des acteurs institutionnels - Construire et mener des plans d’action dans le cadre de l’action sociale entreprise pour développer les offres Agirc-Arrco et celles du Groupe - Apporter sa collaboration à des projets ou chantiers intra ou inter-directions et à des projets inter régions dans un souci d’optimisation des ressources et de l’impact social - Assurer le suivi des engagements dans le cadre des actions Groupe et actions mutualisées Agirc-Arrco - Assurer un reporting sur les activités réalisées auprès de sa hiérarchie, alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels et établir des préconisations
