Présentation d’Acts & Facts
Acts & Facts est une structure de conseil en pleine croissance dédiée à l’accompagnement des organisations dans leur transformation durable. Nos clients sont essentiellement des grandes entreprises du retail, pour lesquelles nous intervenons de manière transverse sur l’ensemble du cycle de transformation : diagnostic - stratégie - mise en oeuvre.
Après une phase de structuration et de développement de nos méthodologies en 2024 et 2025, l'année 2026 marque une étape d'accélération de nos activités. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe pour soutenir le déploiement de projets d'envergure auprès d'une clientèle diversifiée.
Zones de Responsabilités
Vos Missions : Produire, Piloter et Construire
Dans une organisation agile et transversale, vous êtes consultant et manager, mais aussi
véritable acteur du développement de l’entreprise.
1. Pilotage de missions & Production
● Production & Expertise : vous prenez en charge une partie de la réalisation des prestations
en apportant votre expertise. Ces missions peuvent couvrir les différentes étapes de la
transformation durable : diagnostic / mesure d’impact, élaboration de stratégies,
déclinaison en plan de transformation, accompagnement à la mise en oeuvre
opérationnelle
Exemples de sujets traités : mesures carbone, circularité, éco-conception, adaptation au
changement climatique, etc
● Management opérationnel : vous encadrez fonctionnellement des consultants sur vos
missions. Votre rôle est de les faire monter en compétence, de les guider et d’encadrer
leurs productions.
● Responsabilité complète : selon votre expérience, vous assurez le pilotage de missions de
transformation durable de A à Z. Vous êtes garant de la satisfaction client et de la
rentabilité de vos projets.
2. Développement commercial
● Développement du portefeuille client et renforcement de notre positionnement sur les
comptes existants, animation de la relation client.
● Pilotage de l'avant-vente : qualification des besoins, rédaction des propositions
commerciales, et soutenance.
3. Contribution à faire grandir l’entreprise
● Professionnalisation de notre offre : création de nouvelles offres, structuration de nos
méthodes, rédaction de livres blancs, etc.
● Rayonnement : vous contribuez au recrutement, à la formation interne et à la
communication.
● Structuration et amélioration continue : vous identifiez les axes d'amélioration de notre
structure et proposez des projets pour nous faire grandir.
Organisation
● Temps plein (minimum 80%)
● Type de contrat: CDI
● Rémunération : selon profil
● Poste basé à Lille
● 2 jours maximum de télétravail par semaine - à valider également avec votre client lors de
missions
