Contexte de l’Entreprise à But d’Emploi :
Le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » (TZCLD), vise à montrer qu’il est possible de concevoir l’emploi comme un droit pour toutes et tous, sans que cela coûte plus cher à la collectivité que la situation actuelle (chômage de longue durée persistant).
Pour en savoir plus, 2 sites : tzcld.fr et etcld.fr
L'encadrant.e SPP est responsable du pilotage global des activités relevant de son périmètre, sous la responsabilité de la direction opérationnelle
Il/elle assure l'encadrement des équipes, garantit la qualité des prestations, veille à la sécurité des salariés et participe au développement économique de l'activité.
- Définition de l’activité Services aux entreprises, aux collectivités et aux habitants :
- Des prestations de services à mettre en place en fonction de la demande de clients : livraison de drive (quotidien), distribution de magazines, débarras de locaux, aide au service de repas dans les crèches, nettoyage des EPI, pressing de linge en saison, propreté urbaine (Nettoyage de zones urbaines, planning sur l’année déjà en place (nettoyage de berges en construction)), nettoyage de voiture, animations périscolaires, marchés, la liste des services n’est pas exhaustive notre service s’adapte en fonction du besoin des entreprises démarchés.
- Pilotage de l’activités
- Planifie et organise les activités en s'assurant du bon déroulement du travail des salariés conventionnés.
- Facilite les décisions collectives au sein des équipes et intervient en cas de blocage pour trancher.
- Garantit la qualité et la fiabilité des activités en s'appuyant sur son expertise ou celle des experts techniques.
- Participe à l’élaboration des propositions commerciales et partenariales en lien avec la Direction.
- S’assure ou assure le reporting des activités réalisées.
- Participe aux relations partenariales et à la gestion des chantiers en lien direct avec les clients ou sur demande de la Direction (réunions partenariales, réponses à des appels à projet).
- Contribue au développement de nouveaux services et de nouveaux clients des activités existantes en lien avec les équipes du pôle commercial, les partenaires et la direction.
- Gestion de la sécurité et de la qualité des services
- Assure le respect des consignes d’hygiène et de sécurité, ainsi que la gestion et l’entretien des équipements de travail.
- Veille au respect du règlement intérieur par tous les salariés.
- Anime une démarche d’amélioration continue et développe une culture de la sécurité au sein des équipes.
- Missions transversales
- Accompagne individuellement les salariés pour favoriser leur progression, leur autonomie, et leur intégration dans le projet collectif
- Met en œuvre des projets transverses entre les activités et les sites, en lien avec la direction
- Participe au développement d’une organisation transverse entre les activités et les sites : mutualisations entre activités, achats groupés, prêts de matériel…
- Renforce la polyvalence des salariés entre les activités
- Accompagne les salariés qui sont confrontés ponctuellement à de la sous activité par la mise en place d’activité douces, de repli en lien avec les encadrants des autres activités
- Contribution à la culture du projet TZCLD
