Missions du Responsable de communauté
Rattaché(e) à la Responsable RH de l’ACE, nous vous proposons en partenariat avec l’association locale administrant chaque communauté, de prendre en charge les missions suivantes :
· Organiser l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des compagnes et compagnons au sein de la communauté,
· Coordonner et animer les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels…),
· Participer à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté,
· Développer l’activité économique et coordonner l’organisation des activités,
· Conduire les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté,
· Développer et entretenir les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques…),
· Participer à la vie du Mouvement Emmaüs et être les relais des valeurs et des combats d’Emmaüs au sein et dans l’environnement de la communauté.
Le métier de responsable s’exerce, au sein de cette communauté, en co-responsabilité avec un autre responsable. Cela implique une interdépendance professionnelle, de la co-construction et de la co-décision entre les co-responsables en présence.
Nous recherchons un(e) responsableprêt(e) à s’engager dans les combats d’Emmaüs, qui en porte ses valeurs et qui a de réelles capacités d’écoute, d’animation et d’accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. Vous êtes en mesure d’organiser et de conduire un travail en équipe, et savez collaborer avec des bénévoles.
Processus de recrutement
L’ACE suit un processus de recrutement spécifique qui dure environ 3 mois. Si votre profil est retenu, il vous sera demandé decompléter un dossier de candidature et de réaliser une immersion en communauté de 3 jours et 2 nuits qui vous permettra de mieux appréhender les réalités de terrain. Cette immersion sera suivie de deux entretiens de recrutement. A l’issue de ce processus, l’embauche est prévue dès que possible.
A votre entrée, vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant un parcours d’intégration de quatre mois (stages dans plusieurs communautés d'Emmaüs situées sur l'ensemble du territoire national et de semaines de formation au siège). Vous devez donc être mobile pendant cette période d’intégration.
Conditions d’embauche
C.D.I
Statut Cadre (forfait jours de 208 jours)
Astreintes week-end et/ou nuits
Salaire brut annuel à l’embauche : 35 148 €
Mutuelle
Pour Postuler Envoyer votre CV accompagné impérativement d’une lettre de motivation avant le 15 NOVEMBRE 2023 par mail Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. En indiquant la référence : ANNEMASSE
