Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

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Dates de début et de fin

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Démarrage janvier 2026

Durée estimée de la mission

durable

Rythme et charge de travail

10 à 20 heures par semaine

Budget ou TJM indicatif

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tarif horaire selon profil

Lieu de la mission

La mission se déroulera principalement sur les lieux de travail des bénéficiaires, dans Paris ou proche banlieue. Les réunions d'équipe ont lieu dans un espace de coworking dans le 5e.

Déplacements prévus

Le conseiller en emploi devra se déplacer sur les lieux de travail des bénéficiaires.

Outils ou licences nécessaires

Pas de logiciel ni licence, un simple ordinateur pour des saisies de prestations/ reporting.

Compétences ou expertises recherchées

De formation éducateur spécialisé, coach, conseiller en insertion, ou RH, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement. Vous avez une expérience et/ou un intérêt pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. La connaissance des réseaux de l’insertion professionnelle et/ou la formation serait un plus. Qualités requises : engagement, adaptabilité, sens de l’écoute, créativité, qualités relationnelles, curiosité, réactivité, autonomie

Niveau d’expérience attendu

5 à 10 ans

Degré d’autonomie

Le conseiller en emploi organise sa prestation en toute indépendance et demeure libre d’employer les méthodes et moyens qu’il estime pertinents et adaptés pour accompagner les bénéficiaires, dans le respect des valeurs d'ACCES JOB.

Taille de l’équipe

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8 personnes

Personne référente ou manager

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Oui, la Directrice de l'association

Rythme des points de suivi

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Une réunion d'équipe par semaine (3 fois par mois) + 1 reporting mensuel sur l'accompagnement des bénéficiaires

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

ACCES JOB

Depuis 2015, ACCES JOB permet à des jeunes adultes avec un handicap intellectuel de travailler en entreprise ordinaire.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
< 15 personnes
Handicap

ACCES JOB n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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