Les 25 meilleures formations RSE en 2025
100% Handinamique est la seule organisation nationale de jeunes engagée pour une société inclusive en matière de handicap.
Sous convention et agréée par plusieurs ministères, elle soutient la réussite de plus de 1400 jeunes en situation de handicap : tutorats scolaires collectifs, mentorat et coachings individuels, groupes d’entraide, bourses d’études, formations, stages d’immersion professionnelle, forums de recrutement, etc.
Mouvement d’éducation populaire, les actions de l’association reposent sur le bénévolat, l’empowerment, l’entraide, l’émulation, l’autoreprésentation et l’inclusivité. Mouvement de jeunes, les jeunes en situation de handicap sont majoritaires dans ses instances de gouvernance qui définissent la stratégie et pilotent étroitement l’activité.
Son projet associatif et son plaidoyer pour une société inclusive se fondent sur la convention internationale relative aux droits des personnes handicapées.
100% Handinamique mobilise plus de 700 jeunes adhérents handicapés, plus de 100 associations étudiantes membres et de nombreux établissements secondaires et supérieurs, associations spécialisées et entreprises, membres ou partenaires.
Votre mission
Sous la supervision de la Directrice des Opérations & des Partenariats et en collaboration étroite avec les instances élues et les bénévoles de l’association, vous contribuez à la structuration et au déploiement des activités de sensibilisation et de formation. Et plus spécifiquement, vos missions sont les suivantes:
Piloter un projet innovant : le Certificat de culture handicap (50%)
- En collaboration étroite avec les instances de l’association et la direction générale, contribuer à la création et au déploiement opérationnel du certificat à grande échelle.
- Définir les objectifs pédagogiques, les contenus, les modalités d’évaluation
- Mobiliser les acteurs internes et externes (formateurs, experts, partenaires institutionnels)
- Animer des sessions de formation du certificat selon disponibilité
- Contribuer à la recherche de financements et de partenaires pour assurer la pérennité du projet
- Piloter la phase d’expérimentation et le déploiement du dispositif
- Mettre en place un dispositif d’évaluation d’impact du dispositif.
Garantir la qualité des contenus et des supports pédagogiques (25%)
- Concevoir et mettre à jour des contenus de formation et de sensibilisation sur le handicap - en s’appuyant sur les ressources existantes et en créant de nouveaux supports dédiés.
- Créer et tenir à jour une “bibliothèque de contenus” cohérente avec les objectifs stratégiques et des positions défendues par l’association - disponibles pour les équipes en interne et les bénévoles impliqués dans les actions de sensibilisation et de formation des publics cibles de l’association (communauté étudiante, salariés…).
- Animer et déployer certaines formations selon pertinence et disponibilité.
- Appuyer les équipes internes, les formateurices et les intervenants externes dans l’utilisation des outils pédagogiques de l’association et
- Proposer des adaptations ou innovations pédagogiques (numérisation, formats hybrides, témoignages, etc.).
- Mettre en place un dispositif d’évaluation et d’amélioration continue des formations (questionnaires, indicateurs qualité, retours participants).
Suivre le développement commercial et le déploiement de l’activité (20%)
- Contribuer à la prospection commerciale auprès d’organisations qui souhaitent se former sur les thématiques du handicap et de l’inclusion.
- Proposer des offres commerciales pertinentes et suivre les demandes de prestations et interventions de sensibilisation / formation
- Faire le suivi administratif des devis et factures émises
- Planifier le déploiement des actions de sensibilisation et de formation - choix des intervenants (internes ou externes), organisation logistique, suivi qualité
Maintenir la certification Qualiopi (5%)
- Garantir la conformité des actions de formation aux critères du Référentiel national Qualiopi.
- Mettre à jour les procédures et documents qualité
- Préparer et accompagner les audits de surveillance ou de renouvellement.
- Sensibiliser les équipes aux exigences qualité et à leur mise en œuvre opérationnelle.
