Fiche métier

Controleur interne / controleuse interne : métier, missions et salaire

Rôles et missions du Controleur interne / controleuse interne

Les Contrôleurs Internes / Contrôleuses Internes sont des professionnels de haut niveau qui s’assurent que leurs organisations fonctionnent efficacement et avec intégrité. Ils / elles fournissent une assurance aux actionnaires, aux directeurs et à la direction que l’organisation fait face à ses risques et respecte les lois et règlements applicables. Les principaux rôles et missions d’un Contrôleur interne / d’une Contrôleuse interne incluent :

  • Évaluer les systèmes de contrôle internes pour vérifier leur efficacité et leur adéquation pour répondre aux objectifs du plan stratégique ;
  • Fournir des conseils aux dirigeants pour améliorer la planification et le contrôle des risques et des processus opérationnels ;
  • Revoir les procédures de conformité aux politiques et à la législation en vigueur ;
  • Examiner les états financiers et autres rapports pour s’assurer qu’ils sont préparés de manière appropriée ;
  • Assurer le respect des procédures et règlements internes pour le personnel et les opérations ;
  • Analyser les pratiques commerciales et les opérations pour identifier les risques et leur contrôle ;
  • Fournir une assurance et une valeur ajoutée par la mise en œuvre de systèmes de contrôle efficaces ;
  • Examiner les opérations pour s'assurer du respect des politiques et procédures ;
  • Surveiller les activités de tous les services de l’organisation ;
  • Effectuer des enquêtes sur les allégations de fraude et de corruption ;
  • Faire rapport des résultats de ses enquêtes et recommander des mesures correctives ;
  • Évaluer les changements réglementaires et leur impact sur les pratiques et procédures existantes ;
  • Assister et conseiller la direction sur les questions étatiques et juridiques ; et
  • Élaborer et maintenir des politiques et procédures de conformité.

Salaire et évolution de carrière du Controleur interne / controleuse interne

Le salaire d'un Controleur Interne / Controleuse Interne peut varier considérablement selon l'expérience professionnelle et les compétences possédées. En moyenne, le salaire brut annuel d'un Controleur Interne / Controleuse Interne peut varier entre 30 et 50 000€. Voici une liste à puce pour mieux estimer le salaire brut annuel en fonction de l'expérience :

  • 0 à 2 ans : 30 000€
  • 2 à 5 ans : 35 000€
  • 5 à 10 ans : 40 000€
  • 10 à 15 ans : 45 000€
  • Plus de 15 ans : 50 000€

Les perspectives d'évolution de carrière d'un Controleur Interne / Controleuse Interne peuvent être nombreuses. Voici une liste non exhaustive de 5 métiers possibles :

  • Directeur Financier ;
  • Directeur de la Contrôle Interne ;
  • Risk Manager ;
  • Directeur Administratif et Financier ;
  • Audit Manager.

Avantages et inconvenients de Controleur interne / controleuse interne

Avantages
  • Rémunération élevée et avantages sociaux.
  • Grande variété de sujets à aborder et de rôles à jouer.
  • Possibilité de travailler sur des projets à long terme et à plus grande échelle.
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs.
  • Opportunité de développement personnel et professionnel.
Inconvénients
  • Responsabilité élevée et stress important.
  • Peut-être beaucoup de voyages à l'étranger.
  • Peut être confronté à des résistances et des obstacles lors de l'accomplissement des tâches.
  • Peut-être appelé à travailler des heures supplémentaires.
  • Peut être confronté à des environnements de travail non sûrs et à des risques de santé et de sécurité.

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