Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins.

La Mission France recherche deux Coordinateur.ice.s projet pour Dunkerque et Calais

CONTEXTE :

La Mission France de MSF porte assistance aux personnes migrantes en situation de grande vulnérabilité sociale, médicale et/ou psychique sur le territoire français et mène des actions de plaidoyer pour faciliter leur accès au droit commun.

Depuis décembre 2017, la Mission France apporte une assistance aux personnes migrantes. Elle assure la prise en charge médicale, psychologique, juridique et sociale des personnes exclues des soins de santé et plaide en faveur de l’accès aux soins des personnes étrangères vulnérables, notamment les femmes vivant dans les campements du dunkerquois.

La Mission France compte actuellement trois projets :

- En Ile-de-France. Le projet est ouvert depuis décembre 2017. Orienté dès les origines sur la prise en charge médicale, psychologique, sociale et juridique des mineurs non accompagnés en recours (accueil de jour et hébergement), il a connu une évolution importante en se spécialisant sur le public des jeunes filles en recours de reconnaissance de minorité. S’y ajoute une activité de clinique mobile animée par une équipe de bénévoles

- A Calais et sur le Littoral Nord. Ouvert à l’été 2023. Accueil de jour pour mineurs non accompagnés offrant répit et activités ; cliniques mobiles à destination du public général (adultes, familles, mineurs), incluant des activités de santé mentale. Des activités saisonnières viennent compléter les activités avec, du printemps à l’automne, une activité de maraudes littorales à destination des personnes exilées rescapées de naufrage et en hiver une activité de mise à l’abri des personnes les plus vulnérables.

- A Dunkerque. Le projet vise à répondre aux besoins croissants des femmes, jeunes filles et familles exilées vivant dans des conditions extrêmement précaires sur le Littoral Dunkerquois. En partenariat étroit avec le Refugee Women’s Centre, il se concentre sur la prise en charge médicale en santé des femmes (gynécologie, suivi de grossesse, santé sexuelle et reproductive), une prise en charge en santé mentale, un dispositif d’abri d’urgence pour les femmes seules, le renforcement de la détection et de la prise en charge des violences sexuelles, ainsi qu’un volet de documentation et plaidoyer sur les violences et l’absence de services essentiels sur le territoire. Le volet communication et plaidoyer est central sur cette mission qui évolue dans un pays ayant les moyens d’accueillir dignement mais qui néglige volontairement les populations migrantes.

MISSION :

But principal :

En étroite collaboration avec l’équipe de coordination de la mission, définir la stratégie opérationnelle du projet. Être responsable de la réponse opérationnelle de MSF dans le projet et coordonner l’exécution du programme de MSF. Identifier les besoins de santé de la population et les questions humanitaires en jeu. Veiller au respect de la charte, des normes éthiques et des politiques de MSF afin d’atteindre les objectifs de l’organisation et d’améliorer l’état de santé de la population ciblée ainsi que la situation humanitaire.

Responsabilités :

En étroite collaboration avec le.a chef.fe de mission, représenter MSF et défendre ses intérêts auprès des autorités locales, des ONG locales, des donateurs, des autorités et des médias pour réaliser un positionnement actif et une image publique positive. Sensibiliser la population cible à l’existence des programmes de MSF.

Assurer le suivi et l’analyse de la situation politique et humanitaire dans la zone du projet afin d’identifier l’état de santé et les besoins de la population. Etablir et maintenir des contacts avec les principales parties prenantes et effectuer des missions exploratoires afin d’identifier les domaines d’intervention potentiels. Mener les négociations d’accès à la population et définir les risques et contraintes afin de faire des propositions de projet, fixer les objectifs et calculer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires. Témoigner, documenter et sensibiliser aux besoins/détresse des populations cibles.

Être responsable de et superviser l’exécution des programmes, y compris les activités d’intervention d’urgence. S’assurer que les normes techniques et éthiques de MSF sont respectées et que les objectifs sont atteints. Coordonner les activités avec les autres sections de MSF dans la région du projet.

Être responsable de la bonne application des politiques RH et des processus associés dans le projet (recrutement, briefing/débriefing, évaluation, formation et développement du personnel et communication interne) afin d’assurer à la fois la taille de l’équipe et la quantité de connaissances requises pour les activités du projet. Informer les équipes sur les questions liées au contexte. S’assurer que le caractère associatif de MSF est reflété dans le briefing de tout le personnel de MSF, en maximisant leur engagement envers les valeurs de MSF et les objectifs du projet.

Superviser la mise en œuvre des protocoles de sécurité et de santé afin d’assurer des conditions de travail sûres pour le personnel du projet. Assurer, en collaboration avec le coordinateur médical, un état psychologique optimal de tout le personnel du projet, rechercher et proposer des solutions en cas de problèmes de santé mentale identifiés.

Assurer la collecte des données et le système de surveillance épidémiologique, en collaboration avec le coordinateur médical, afin de définir des programmes médicaux efficaces envers la population ciblée.

Évaluer le rendement du programme et fournir tous les rapports requis au.à la chef.fe de mission sur la planification, le suivi et l’évaluation du projet conformément à la fréquence de reporting de la mission.

Être responsable de la planification, du dimensionnement et de la coordination appropriés de toutes les ressources financières et matérielles nécessaires au projet. S’accorder sur le budget annuel et assurer un contrôle adéquat des indicateurs financiers et du budget du projet.

Superviser les ressources matérielles du projet mises à la disposition de MSF afin d’assurer une utilisation correcte et sa pérennité. Superviser toutes les commandes (médicales et logistiques) et les achats du Projet ainsi que les indicateurs financiers, avec l’appui des référents en capitale, afin d’assurer l’efficacité et de détecter rapidement les écarts et leurs causes.

Définir et mettre à jour, en étroite collaboration avec le chef de mission, la politique de sécurité et la réponse stratégique du projet en cas d’urgence, en signalant toute question préoccupante, afin d’améliorer les conditions de travail à risque et d’assurer le plein respect par le personnel des règles et protocoles de sécurité. Assurer la mise en œuvre de l’Accord inter-opérationnel de sécurité (Inter-operational directorate Security Agreement - ISA) dans le cadre du projet, tant dans l’esprit que dans la lettre, en favorisant une culture de partage proactif de l’information et de collaboration.

Responsabilités spécifiques à la mission France :

En étroite collaboration avec la cheffe de mission, la coordinatrice programme et MEAL et les coordinateur.rices techniques, le.a coordinateur.rice projet sera en charge de :

Veille et analyse du contexte :

Fournir une analyse du contexte politique et humanitaire à la frontière pour permettre une adaptation du positionnement MSF sur la zone, à Calais pour Coordinateur.rice Calais et Dunkerque pour Coordinateur.ice Dunkerque.
Elaborer les propositions opérationnelles autour des enjeux migratoires, en particulier autour des jeunes migrants et autres publics particulièrement vulnérables notamment en termes de santé mentale pour Calais et plus particulièrement les femmes en situation de grande vulnérabilité dans le Dunkerquois.
Proposer une analyse régulière de l’évolution des enjeux de sécurité et développer la culture de la gestion de la sécurité MSF au sein des équipes.
Participer à l’analyse des données et à la rédaction des rapports permettant la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer, conformément aux objectifs du projet.

Représentation et influence :

Participer à l’élaboration du positionnement de MSF sur la frontière franco-britannique et à la mise en place des actions de communication et de plaidoyer pertinentes.
S’assurer de la complémentarité du positionnement et des actions MSF avec celles de nos partenaires associatifs et s’assurer du bon partenariat avec Refugee Women’s Center à Dunkerque.
Assurer la représentation adéquate de MSF auprès des autorités, des services publics de santé et de protection, des forces de l’ordre, des organisations de la société civile et des médias.
Elargir notre champ d’influence et diversifier nos alliances avec des acteurs clés du territoire.

Suivi et mise en œuvre des activités :

Accompagner la transition des projets Calais et Dunkerque vers un projet Littoral Nord à horizon fin 2026.
Coordonner l’exécution des activités santé somatique et mentale, sociojuridique sur tous les lieux d’intervention de MSF (accueils de jour, lieux de survie, hébergement, maraudes) à Calais.
Coordonner l’exécution des activités santé somatique (gynécologique) et mentale, la clinique mobiles, les activités d’allers-vers, sociojuridique sur tous les lieux d’intervention de MSF (accueils de jour en partenariat, lieux de survie, plages/zones de départ sur le littoral) à Dunkerque.
Proposer les ajustements opérationnels en lien avec l’évolution du contexte. Garantir l’approche pluridisciplinaire de la prise en charge des personnes exilées : définir les modalités d’organisation et d’échanges au sein des équipes ; coordonner et assurer la complémentarité des activités entre elles et soutenir l’équipe au quotidien en termes d’analyse opérationnelle, de conseils, de prises de décision, et de gestion des décisions complexes.
Intégrer au sein du projet les mécanismes Suivi-Evaluation-Redevabilité-Apprentissage (SERA/MEAL) en cours de développement au niveau de la Mission.
S’assurer que les activités prévues tiennent compte des exigences de la politique de safeguarding MSF en les adaptant aux opérations menées sur le littoral.

Suivi administratif, RH, financier et logistique :

Suivi renforcé des mécanismes de prévention des risques psychosociaux sur la base du diagnostic RPS en cours sur la Mission.
Suivi des chantiers à risques pour le projet et la mission-redevabilité quant à l’utilisation des ressources, conformité administrative notamment de nos locaux.
Participer au recrutement de l’équipe projet et au set-up à adapter en fonction de la stratégie opérationnelle.

Prévention des abus :

Garantir la mise en place des procédures et outils MSF de prévention des abus (safeguarding).

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