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Nous souhaitons voir advenir une sociĂ©tĂ© oĂč chacun se sente utile et capable dâagir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux dâengagement innovants et adaptĂ©s Ă tous.
Formations certifiantes pour prendre en compte les transitions Ă©cologiques dans sa pratique professionnelle
Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique
EcclĂ©sia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place dâune politique RH innovante inspirĂ©e par une vision chrĂ©tienne de la personne et du travail.
SOS Villages dâEnfants France offre Ă des frĂšres et sĆurs sans protection parentale un cadre de vie familial et lâassurance de relations affectives et Ă©ducatives stables.
Deviens manager de la transition Ă©cologique et solidaire dâune organisation
Accompagner les collĂ©giens et lycĂ©ens, en prioritĂ© fragilisĂ©s (REP/REP+, QPV, territoires isolĂ©s), dans la construction de leurs projets dâorientation.
Envie de travailler dans lâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral et de vous engager pour la transition Ă©cologique de votre territoire ? Les Agences Locales de lâĂnergie et du Climat sont faites pour vous !
Lâaccueil, lâaide et lâaccompagnement des personnes, en prioritĂ© de plus de 50 ans, souffrant de pauvretĂ©, de solitude, dâexclusion, de prĂ©caritĂ©, de maladie.
Association dâĂ©galitĂ© des chances, Article 1 Ćuvre pour changer les visages et la vision de la rĂ©ussite en crĂ©ant une sociĂ©tĂ© plus inclusive.