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Formations pour devenir consultant·e en bilan de compétences, coach ikigaï et accompagner l’épuisement professionnel.
Moteur! propose aux jeunes, issus de milieux modestes et en particulier de la diversité sociale, culturelle et territoriale, des expériences inspirantes qui développent la confiance en soi.
We believe breaking silos is the only way to move towards a regenerative society that’s decarbonized, circular and inclusive.
Rompre la solitude de personnes handicapées suite à de graves accidents de vie, en leur proposant de vivre ensemble avec des valides dans des maisons partagées, et s'intégrer dans la vie du quartier.
Accompagner la responsabilité sociétale des entreprises. Développer des emplois durables sur les territoires.
Forme-toi aux stratégies de décarbonation pour accompagner les entreprises dans la réduction de leur empreinte
Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique
Notre mission est de permettre une alimentation locale et durable, de qualité et financièrement abordable.
Nous consacrons notre énergie à informer, sensibiliser, écouter, motiver, engager, recruter… Bref, mettre en action le public rencontré, pour des projets d'intérêt général !
Cabinet de recrutement engagé, nous vous mettons en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Aider les victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.
CAMELEON développe une approche globale pour agir sur les causes et les effets des violences sexuelles à l’égard des enfants et des adolescents.
Réconcilier l'écologie avec le quotidien des habitants de la Seine-Saint-Denis, en fédérant un réseau local d'acteurs engagés, grâce à un outil innovant : la Carte ECO.
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cité Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Faire du sens le moteur de la transformation durable des organisations, de l’action des leaders et de l’engagement des collaborateurs.
Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.
Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.
Concevoir, expérimenter et promouvoir la conversation comme moyen de (re)création de lien social et ainsi cultiver le vivre ensemble.