Find a meaningful job
Training for impact
Profile
Misc
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.
Permettre à tout le monde, à tout moment de la vie, de se former aux nouveaux outils du digital et de la data afin de s'épanouir professionnellement
Notre raison d'être : De l'idée neuve à l'action, s'engager ensemble pour ceux qui transforment les territoires
Pilote des actions de transformation vers des activités bas-carbone
Développer la valeur du vivre-ensemble en tissant des liens culturels entre les enfants par le monde, par le biais de programmes éducatifs ludiques et interactifs
Favoriser le développement conjoint des personnes et des organisations de l’ESS et l’émergence de pratiques managériales et employeur à la hauteur de leurs missions sociales.
Foncière responsable ESUS participe à la revitalisation de territoires et patrimoine clés (villes moyennes, villages, banlieues, zones périurbaines).
Printemps écologique est un syndicat écologique : sa mission est de transformer les entreprises et administrations en mobilisant les salariés et en investissant les élections professionnelles
La Fourche veut rendre la consommation responsable accessible à tous·tes : magasin bio en ligne qui, grâce à un système d’adhésion, propose une sélection de produits engagés à des prix imbattables.
Notre société est le leader des méthodes et des technologies d’intelligence collective massive, pour les entreprises et le secteur public.
Spécialiste de la gestion des biodéchets alimentaires, agréés ESUS, nous développons des unités de petite méthanisation en zone périurbaine.
Initiative Emploi se donne pour mission de créer de l'emploi localement pour permettre l'insertion du plus grand nombre par l'activité économique.
Riposte Alimentaire est une opération de transformation et collective qui vise à remporter une victoire écologique et sociale par la mise en place d’une Sécurité Sociale de l’Alimentation Durable.
Une formation pour adapter sa pratique et repenser les modèles organisationnels et managériaux traditionnels
logement intergénérationnel : répondre aux problèmes de l’isolement des personnes âgées et répondre à l’insuffisance de logements de courte durée pour les jeunes de 18 à 30 ans