Définition

Pour favoriser la rénovation énergétique des bâtiments, l’Etat a créé un nouveau programme : le « Service d’accompagnement à la rénovation énergétique » (SARE).

Ce dispositif organise le déploiement d’un service neutre et indépendant, permettant aux particuliers et aux professionnels de disposer, via l’aide des espaces conseil, d’une information complète (technique, juridique et financière) et d’un accompagnement technique dans leurs travaux de rénovation énergétique (plus d’informations sur : https://www.ademe.fr/sare-service-daccompagnement-a-renovation-energetique).

Le déploiement de ce programme sur tout le territoire national, repose sur une implication forte des collectivités territoriales volontaires. Son financement sera assuré à parité par les collectivités d’un territoire, organisées par une collectivité « Porteur associé », et les Certificats d’Economie d’Energie (CEE).

Le Conseil départemental du Val d’Oise a décidé d’être porteur associé du programme SARE sur son territoire.

Dans ce contexte, il recherche un chef de projet « accompagnement à la rénovation énergétique» pour élaborer les conditions de déploiement du programme SARE en Val d’Oise puis gérer et animer sa mise en œuvre opérationnelle.

rénovation énergétique » met en œuvre, développe, anime, suit et évalue le dispositif SARE.

Activités

Rattaché(e) au chef du service Développement durable, vos missions s’articuleront autour de quatre axes :

Assurer les conditions de déploiement du SARE :

• Négocier, coordonner et finaliser toutes les conventions et contrats d’objectifs de déploiement du dispositif (avec les collectivités, établissements publics, les structures de mise en œuvre et l’Etat), ainsi que les montages financiers associés ;

• Articuler les actions menées dans le cadre du programme SARE avec les dispositifs existants sur le territoire, portant sur la rénovation énergétique ;

• Animer l’écosystème des acteurs (harmoniser et faciliter les approches, argumentaires et outils de suivi et de reporting sur le territoire, organiser les échanges d’expériences, identifier et promouvoir les bonnes pratiques, participation au réseau des animateurs et gestionnaires du programme …) ;

• Identifier et mettre en œuvre avec les représentants professionnels les conditions de réussite du programme SARE pour le petit tertiaire privé, rédiger les conventions et contrats d’objectifs relatives au secteur, en concertation avec les organismes professionnels et accompagner le déploiement du programme (aider la montée en compétences des professionnels locaux de la rénovation, promouvoir les professionnels labellisés RGE identifiés sur la plateforme FAIRE.fr,..) ;

• Accompagner l’avancement opérationnel, technique et financier, des actions programmées à l'échelon départemental, sur la base des principaux indicateurs du programme ; mettre à jour et alimenter les bases de données définies par l’ADEME ; s’assurer de leur bonne alimentation par les structures de conseil et d’accompagnement ;

• Proposer des pistes d’évolution des dispositifs départementaux en matière d’économie d’énergie, notamment du Plan Climat de l’institution, en lien avec les collègues et directions concernées.

Instruire le SARE :

• Suivre les conventions et préparer les commissions permanentes

• Rédiger le bilan annuel des actions menées dans le cadre du programme SARE et proposer, si besoin, les ajustements de la convention régionale portant sur les objectifs, les actions et les montants prévisionnels associés ;

• Présenter le bilan semestriel et annuel : avancées (indicateurs), difficultés, demandes d’appels de fonds aux obligés, au comité de pilotage régional ;

• Assurer le secrétariat des comités de pilotage régionaux

• Organiser les demandes de Certificats d’Economie d’Energie et assurer, après vérification du respect des engagements, leur distribution aux collectivités territoriales ou bénéficiaires du programme ;

• Assurer et suivre l’exécution financière du programme, aidé des services comptables dédiés.

Assurer la présentation et la promotion du dispositif auprès des acteurs relais :

(Co)montage d’évènements de sensibilisation et d’information avec les acteurs locaux.

Assurer une veille sur l’évolution du cadre de déploiement du SARE :

• Participer aux groupes de travail nationaux pilotés par l’ADEME en vue de proposer les adaptations nécessaires du programme SARE ;

• Préparer d’éventuels avenants au programme ;

• Assurer une veille sur les actualités autour de la rénovation énergétique des logements et du tertiaire (réglementaire, financière, technique) avec la mise en place d'outils de partage en interne.

Compétences

• Connaissance des dispositifs juridiques et financiers en matière de rénovation énergétique.

• Méthodologie et outils de conduite de projets

• Maîtrise d'outils de planification / tableaux de bord

• Travail en réseau et en partenariat

• Sens de la négociation

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,

• Connaissances en comptabilité publique et marchés publics

Spécificités du poste

Permis B requis (déplacements fréquents en Val d’Oise)

Possibles réunions en soirée

Profil :

Diplôme d’études supérieures (politiques énergétiques, sciences politiques, management de projets multi-partenarial …). Une expérience en gestion de projets complexes serait appréciée.

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Chef de Projet "Accompagnement à la rénovation énergétique" (H/F)

City Manager