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TeleCoop
Proposer à tous un service de téléphonie performant, promouvoir des usages numériques responsables et donner les moyens à chacun d’agir dans une logique d’intérêt général et de bien commun.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
7500
clients particuliers et professionnels
1400
sociétaires
10
salariés
3,7 ans
Nos abonnés conservent leur mobile 3,7 ans. C'est 1,2 an de plus que la moyenne française.
46000
gigas de données mobiles non consommés par nos clients en 2022 par rapport à la consommation qu'ils ont déclarés avant de passer chez TeleCoop.
More about the project
Chez TeleCoop, nous souhaitons offrir à nos salariés une expérience différente de collaboration.
La gouvernance de la coopérative a été créée sur une base horizontale qui offre à chaque responsable de pôle une latitude dans sa prise de décision. Nous privilégions ainsi un management bienveillant, à l'écoute de chacun. Nous incitons et formons nos collaborateurs à la méthodologie du feedback que nous pratiquons régulièrement au sein de la structure.
Membre de l'ESS, nous nous engageons sur un écart de salaire limité : l'écart entre le plus haut et le plus bas salaire est limité à 1 pour 3 dans nos statuts (dans les faits, il est de 1,6).
L'équipe est divisée entre Paris et Rennes. Ainsi, nous plaidons pour une décentralisation de mode de fonctionnement pour rester au plus proche de nos clients.
Nous privilégions également la collaboration à la concurrence dans nos échanges avec nos parties prenantes. Ainsi, nous sommes par exemple à l'origine avec 12 autres coopératives de la création du mouvement des Licoornes, alliance de coopératives souhaitant changer radicalement l'économie.
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Comment se passent les entretiens chez TeleCoop ?
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