Training · Key profession of ecological transition

Déployez une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) (H/F/X)

35 heures de formation avec TRANSITION.

TRANSITION

TRANSITION est un organisme de formation qui accompagne les individus et les entreprises dans leurs parcours professionnels. Il met l'accent sur l'acquisition de compétences stratégiques et opérationnelles, notamment dans le domaine de la RSE. L'organisme se situe à Neuville-en-Ferrain.

Déployer une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Vous avez envie de donner du sens à votre travail et d'apporter un changement positif dans le monde de l'entreprise ? Alors cette formation est faite pour vous ! 🚀

La formation « Déployer une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) » vous permettra d'acquérir des compétences essentielles pour aider les entreprises à devenir plus responsables socialement et écologiquement. Vous apprendrez à :

Rédiger des recommandations pour aider les entreprises à respecter les lois en matière de RSE.
Identifier les attentes des salariés, clients et fournisseurs pour renforcer la démarche RSE.
Mettre en place un plan d'action concret pour développer une politique RSE efficace.
Communiquer de manière transparente sur les actions RSE de l'entreprise.
Intégrer le handicap et l'inclusion dans la stratégie RSE.

En suivant cette formation, vous développerez une vision stratégique et opérationnelle de la RSE, indispensable pour les métiers de demain. Vous serez capable de piloter des projets qui ont un impact positif sur la société et l'environnement. C'est une opportunité unique de lancer votre carrière dans un domaine en pleine croissance et de faire la différence !

Informations clefs

✅ Pré-requis

Accessible à tous, sans niveau requis.

Niveau Bac +4

🔎 Public visé

Demandeurs d emploi, avec prise en charge par France Travail via une AIF (Aide Individuelle a la formation) ou par votre compte CPF.

⏰ Durée

35 heures

Temps plein,Cours de jour

💰 Financements

Demandeurs d'emploi, avec prise en charge par France Travail via une AIF (Aide Individuelle à la formation) ou par votre compte CPF.

Objectifs de la formation

Acquérir et mobiliser les compétences nécessaires pour piloter une démarche RSE structurée, alignée sur les référentiels internationaux (ISO 26000, ODD, CSRD, etc.), en assurant son intégration dans la stratégie globale de l'organisation, le dialogue avec les parties prenantes, la conformité réglementaire, la mesure d'impact et la communication transparente.

Rédiger des recommandations sur les dispositifs internationaux et réglementations nationales qui s'appliquent à l'entreprise en matière de RSE afin de guider l'entreprise à se mettre en conformité avec la loi et à anticiper les réglementations futures.
Concevoir une cartographie des parties prenantes internes ou externes (salariés, clients, fournisseurs…) afin d'identifier les parties prenantes et leurs attentes dans le cadre du renforcement de la démarche RSE de l'entreprise.
Rédiger un argumentaire à l'aide d'un SWOT (forces, faiblesses, opportunités et menaces) afin d'apporter un éclairage sur les opportunités et risques à l'instance de gouvernance de l'entreprise pour développer une politique RSE.
Établir un rapport du diagnostic dans un livrable adapté au contexte de l'entreprise afin d'identifier les enjeux prioritaires de l'entreprise en RSE.
Définir un plan d'action en utilisant la méthode SMART (Spécifique - Mesurable - Atteignable – Réaliste et - Temporel) et les outils de l'économie circulaire afin d'identifier les actions majeures à déployer en RSE pour l'entreprise.
Élaborer des supports de communication pour mettre en œuvre et animer une démarche RSE.
Analyser le rapport RSE de l'entreprise grâce à la méthodologie de l'analyse de matérialité afin de valider les enjeux qui sont prioritaires pour l'entreprise et ses parties prenantes en matière de RSE.
Intégrer durablement le handicap et l'inclusion dans la stratégie RSE de l'entreprise afin de favoriser l'adaptation de l'ensemble des salariés dans un collectif de travail, indépendamment de leurs différences et de leurs spécificités.

Contenu de la formation

Cette formation certifiante permet d'acquérir les compétences nécessaires au pilotage d'une démarche RSE, en s'appuyant sur les cadres réglementaires et normatifs en vigueur (ISO 26000, CSRD, ODD, GRI, etc.). Le parcours alterne apports théoriques, études de cas, ateliers pratiques et simulations pour développer une vision stratégique et opérationnelle de la RSE. Les thèmes abordés incluent :

Analyse de la matérialité et identification des enjeux prioritaires,
Dialogue avec les parties prenantes internes et externes,
Déploiement d'une stratégie RSE et d'un plan d'action opérationnel,
Intégration des indicateurs ESG et suivi de la performance,
Communication responsable et transparence (rapport RSE, supports multi-canaux),
Gouvernance et conduite du changement.

Points forts :

Pédagogie active et professionnalisante, basée sur des cas réels, des outils éprouvés. Intégration des dernières réglementations européennes et des bonnes pratiques sectorielles. Prise en compte systématique des enjeux d'inclusion, accessibilité et QVT.