Training · Key profession of ecological transition

Débutez une aventure professionnelle avec le Cap valorisation des matières et propreté des espaces urbains (H/F/X)

Formation de 1005 heures avec l'IFPRA Centre-Val de Loire, accessible sans condition de diplôme.

IFPRA Centre-Val de Loire

L'IFPRA Centre-Val de Loire est un organisme de formation qui accompagne les demandeurs d'emploi. Il a pour mission de les qualifier pour répondre aux besoins de recrutement dans divers secteurs. Il s'engage à offrir un socle de connaissances et de compétences techniques, ainsi qu'à développer des soft skills essentiels comme la gestion du stress et le travail en équipe. L'objectif est d'aider chaque stagiaire à trouver un emploi durable à l'issue de la formation.

CAP valorisation des matières et propreté des espaces urbains

Vous cherchez une formation concrète pour un métier qui compte ? 🤩

Cette formation vous ouvre les portes de la propreté des espaces urbains ! Vous apprendrez à :

Organiser vos chantiers en toute sécurité.
Maîtriser les techniques de nettoiement et de gestion des déchets.
Participer activement à la dépollution des sites.
Communiquer efficacement dans votre travail.

En plus de ces compétences techniques, vous développerez des qualités essentielles comme la gestion du stress et le travail d'équipe. Notre objectif est clair : vous aider à obtenir un emploi stable après la formation. N'attendez plus pour construire un avenir professionnel prometteur ! 💪

Informations clefs

✅ Pré-requis

Accessible à tous, sans niveau requis.

Pour une bonne adaptation en formation, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter.

🔎 Public visé

80% minimum des stagiaires entrant en formation seront : Sans condition de diplome, des personnes en recherche d emploi : allocataires du RSA, demandeurs d emploi reconnus travailleurs handicapes, seniors de 55 ans et plus, Et/ou des person[...]

⏰ Durée

1005 heures

Temps plein

💰 Financements

Programme régional 2025-2028 : Parcours métiers - 80% minimum des stagiaires entrant en formation seront : Sans condition de diplôme, des personnes en recherche d'emploi : allocataires du RSA, demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, séniors de 55 ans et plus, Et/ou des person[...]

Objectifs de la formation

Ce parcours permet de qualifier des demandeurs d'emploi pour répondre aux besoins de recrutement en Propreté de l'environnement urbain.

S'informer et organiser son chantier en repérant les risques professionnels et environnementaux.
Mettre en œuvre les techniques professionnelles : opérations de nettoiement, de gestion des déchets et dépollution de sites.
Participer aux opérations de traçabilité et de contrôle.
Communiquer en situation professionnelle.

La formation permet également de remplir les objectifs suivants :

Acquérir un socle de connaissances et de compétences techniques et transversales, permettant d'accéder directement en gestion de la propreté urbaine.
Acquérir ou développer des soft skills (gestion du stress, positionnement comme professionnel en contexte de travail, travail en équipe...).
Obtenir un emploi pérenne à l'issue de la formation.

Contenu de la formation

Sécurisation de l'entrée en formation - Accueillir les stagiaires

Créer une dynamique de groupe positive, le cadre et les règles de fonctionnement.
Susciter l'envie d'apprendre.
Identifier la place des compétences transversales et soft skills.
Identifier les attendus de la formation, des référentiels de formation et les modalités pédagogiques.
S'approprier les outils liés à la formation : démarche et outils de réflexivité ; plateformes.
Co-construire avec le stagiaire le parcours d'accompagnement d'insertion sociale et professionnelle : objectif, actions, durée, acteur, évaluations - 17 h.

Sécurisation de la formation - Engager une démarche réflexive sur son parcours

Identifier les points forts et les freins.
Analyser les compétences transversales et transférables.
Connaissance de l'environnement professionnel :
- Présentation du secteur, des métiers.
- Présentation des référentiels d'activités et de compétences.
- Présentation de la formation.
- Présentation de l'équipe pluridisciplinaire.
Prendre en compte les situations problématiques.
Méthodologie de travail : profil d'apprentissage, apprendre à apprendre, attention, concentration, mémoire - 14 h.

Sécurisation des périodes en entreprise - Appréhender le marché de l'emploi

Apprendre à chercher des informations concernant l'emploi, les stages, les entreprises.
S'approprier les codes de l'entreprise.
Identifier les objectifs liés à la période en entreprise/référentiel métier et se les approprier.
Perfectionner les techniques pour la recherche de stage.
Identifier la posture adaptée.
Analyser sa progression et ses compétences.
Favoriser la démarche réflexive et la prise de conscience des écarts.
Capitaliser ses acquis.
Se présenter efficacement et maîtriser sa communication professionnelle à l'écrit - 7 h.

3- Sécurisation de l'insertion professionnelle

Se présenter efficacement et maîtriser sa communication professionnelle à l'oral.
Planifier ses démarches.
Gérer la période charnière de fin de formation.
Faire un point de situation et apporter des réponses aux questions relatives à la recherche d'emploi/de formation.
Valoriser ses compétences et créer son identité professionnelle.