Training · Key profession of ecological transition

Développez vos compétences en analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole avec l'option transition agricole (H/F/X)

Formation en alternance d'une durée d'un an.

EPLEFPA de Vire

L'EPLEFPA de Vire est un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole situé à Vire Normandie. Il propose des formations du CAP au supérieur dans les domaines de l'agriculture, de l'aménagement paysager et des services. Il s'engage à accompagner les jeunes dans leur projet professionnel et à les préparer aux enjeux de l'agriculture de demain.

BTSA ACS'AGRI : analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole option transition agricole dans les territoires métropolitains - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Vous souhaitez vous lancer dans l'agriculture et maîtriser tous les aspects de la gestion d'une entreprise agricole ? Cette formation est faite pour vous ! Vous apprendrez à piloter des systèmes de culture et d'élevage en tenant compte des enjeux de la transition agricole. Concrètement, vous saurez :

Évaluer la performance de vos systèmes.
Ajuster la conduite de vos cultures et de votre élevage.
Concevoir des systèmes durables et résistants.

Mais ce n'est pas tout ! Vous serez aussi un expert de la gestion administrative, économique et financière de l'entreprise agricole. Cela signifie que vous pourrez :

Gérer les aspects réglementaires, fiscaux, sociaux et comptables.
Évaluer la performance financière de l'entreprise.
Estimer les conséquences des projets sur l'entreprise.

En plus, vous développerez vos compétences en management pour organiser le travail et diriger une équipe. Vous apprendrez également à piloter des projets stratégiques pour une entreprise agricole performante et résiliente, et à accompagner le changement dans le secteur agricole. C'est une opportunité unique de construire un avenir prometteur dans un domaine essentiel et en pleine évolution ! 🚜🌿💰

Informations clefs

✅ Pré-requis

Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes imprévus dans un domaine spécifique, à formaliser des savoir-faire et des méthodes et à les capitaliser. Exemple: grade de licence

Avoir plus de 16 ans et moins de 29 ans révolus à la signature du contrat.
Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac Technologique, Bac Professionnel ou Bac Général).

⏰ Durée

3640 heures

En alternance

💰 Financements

Contrat d'apprentissage

Objectifs de la formation

Piloter des systèmes de culture et d'élevage dans une perspective de multi-performance

Évaluer la performance globale d'un système biotechnique.
Ajuster, dans un contexte de transitions, la conduite d'un système de culture.
Ajuster, dans un contexte de transitions, la conduite d'un système d'élevage.
Concevoir un système biotechnique durable et résilient.

Assurer la gestion administrative, économique et financière de l'entreprise agricole

Répondre aux échéances réglementaires, fiscales, sociales, comptables et juridiques.
Évaluer la performance économique et financière de l'entreprise agricole.
Estimer les conséquences économiques, sociales, juridiques et financières de la mise en œuvre d'un projet.

Manager l'activité d'une entreprise agricole

Organiser la combinaison des facteurs de production.
Manager une équipe de travail.
Mettre en œuvre une démarche Qualité Hygiène Sécurité Environnement.

Piloter un projet stratégique d'entreprise agricole dans une perspective de multi-performance et de résilience

Évaluer la performance globale de l'entreprise agricole.
Conduire une évaluation prospective de la résilience de l'entreprise agricole.
Concevoir un projet stratégique d'entreprise multi-performante et résiliente et son suivi dans le temps.

Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles

Faire émerger les besoins d'accompagnement stratégique d'un acteur et/ou d'un collectif d'acteurs dans un contexte territorial donné.
Contribuer à la mise à disposition des ressources utiles à l'accompagnement stratégique d'un acteur et/ou d'un collectif d'acteurs.
Contribuer à la construction d'un plan opérationnel d'accompagnement stratégique d'un acteur et/ou d'un collectif d'acteurs.

Contenu de la formation

Domaines du tronc commun :

M1 : S'inscrire dans le monde d'aujourd'hui ;
M2 : Construire son projet personnel et professionnel ;
M3 : Communiquer dans des situations et des contextes variés.

Domaine professionnel spécifique :

M4 : Piloter des systèmes de culture et d'élevage dans une perspective de multiperformance ;
M5 : Assurer la gestion administrative, économique et financière de l'entreprise agricole ;
M6 : Manager l'activité d'une entreprise agricole ;
M7 : Piloter un projet stratégique d'entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience ;
M8 : Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles.