Et si votre métier permettait à d’autres de se reconstruire ?
Chez Yoti, on croit que tout le monde a le droit à une seconde chance.
Qu’un diagnostic socio-professionnel individualisé peut être le début d’une nouvelle vie.
Et que, même en détention, on peut valoriser des compétences et faire émerger des perspectives d’avenir.
Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle à l’aide d’entretiens individuels et d’une activité manuelle profondément structurante : le reconditionnement de jeux et jouets.
Et pour que cela fonctionne, il faut construire un parcours d’insertion réaliste et adapté à chaque situation, une dose de pragmatisme et des personnes comme vous.
Vos missions chez Yoti
Au centre pénitentiaire de Bois-d'Arcy, l'atelier historique de Yoti accueille une quarantaine de détenus salariés. Pour accompagner cette activité, nous renforçons l'équipe avec le recrutement d’un.e CIP. Vous rejoindrez le coordinateur CIP déjà en place et serez acteur du parcours d'insertion des détenus salariés, au sein de l'atelier, au cœur de la détention.
En étroite collaboration avec le coordinateur CIP en poste et la cheffe d'atelier, vous piloterez les parcours individuels de chaque détenu. Vous assurerez le suivi des objectifs de réinsertion et la préparation du dialogue de gestion, en planifiant des points réguliers consacrés à l'échange des informations socio-professionnelles concernant les personnes accompagnées.
Vous établirez des diagnostics (parcours, freins, leviers) en analysant le parcours de vie, les compétences et les freins à l’insertion avec clairvoyance, en utilisant les mots justes et avec la bonne posture.
Vous organiserez des réunions avec le SPIP (Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation) et les autres acteurs de l’insertion en détention et hors détention ; la communication sera la clé d’un bon projet.
Pour faciliter leur réinsertion, vous développerez un réseau de partenairesavec des entreprises, organismes de formation et associations du territoire. Vous poursuivrez cet accompagnement 6 mois à l’extérieur, une fois la personne libérée, afin de l’aider à concrétiser ce projet professionnel et d’éviter les ruptures de prise en charge.
Il faudra gérer les imprévus du parcours en détention, les frustrations des personnes détenues, et parfois même la vôtre, lorsqu’un projet n’aboutira pas.
Mais aussi œuvrer aux perspectives d’avenir de chaque personne accompagnée, valoriser les efforts et transmettre les codes du monde professionnel.
Vous serez en lien régulier avec le cheffe d’atelier et le coordinateur CIP.
Qui sommes-nous ?
Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets… et aux parcours humains.
Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté.
Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite.
Nous valorisons l’humain, le cadre et l’impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle.
Aujourd’hui, YOTI compte six ateliers en détention. Ce projet a pour objectif de favoriser la réinsertion des détenus à travers une activité économique centrée sur le reconditionnement de jeux et jouets.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous avez envie de travailler autrement, avec du sens.
- Parce que vous voulez voir concrètement les effets de votre travail.
- Parce que vous aimez les projets qui comptent vraiment, à fort impact humain, social, écologique.
- Parce que vous ne serez pas seul.e face à la complexité du terrain : une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas, comprendre les codes du milieu et vous familiariser avec l’atelier.
- Parce qu’on prend soin de ceux qui prennent soin des autres : la mutuelle Alan est prise en charge à 100 % et les 11 jours fériés sont chômés et payés.
Notre process de recrutement
Parce qu’on veut autant que vous que ce soit un bon match, on prend le temps de se rencontrer, pas à pas.
- Un premier échange (15 min en visio) avec un.e consultant.e recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions.
- Un entretien approfondi (45min en visio) avec le.la consultant.e recrutement pour parler concret : mission, posture, environnement.
- Une étude de cas à réaliser, en lien avec le métier de CIP, qui servira de support à l'échange avec la cheffe d'atelier et le CIP.
- Une rencontre immersive au centre pénitentiaire avec la cheffe d'atelier et le coordinateur CIP en poste, votre futur collègue pour découvrir le futur atelier.
- Une prise de références auprès de personnes qui ont travaillé avec vous, pour compléter notre regard.
- Une rencontre avec les fondateurs (30 min en visio) pour faire connaissance et comprendre la vision du projet Yoti.
- Une demi-journée d'immersion au centre pénitentiaire aux côtés du coordinateur CIP en poste, pour découvrir le métier à travers une matinée type.
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