Description du poste :
YES WE ARE est un cabinet de conseil qui accompagne les Entreprises sur tous les sujets liés à la Diversité, l’Equité et l’Inclusion (égalité professionnelle, LGBT+, handicap, intergénérationnel etc…).
Nous proposons à nos clients et clientes un accompagnement sur 3 piliers :
- Du conseil : les aider à construire leur stratégie diversité et inclusion (benchmark, audits, diagnostics, construction des plans d’actions et roadmap associées)
- Des actions concrètes en interne : acculturer et sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs, ainsi que les instances dirigeantes et COMEX (conférences, ateliers d’empowerment, ateliers de sensilisation, animation de tables-rondes)
- De la communication (via notre YES WE ARE STUDIO interne) : imaginer et produire les outils de communication pour faire rayonner la stratégie diversité et inclusion (campagnes d’affichages, vidéos, guides, etc…)
Nous cherchons dès décembre 2026 ou janvier 2027 :
Un(e) stagiaire - Chef(fe) de Projets Diversité
La personne aura un rôle très polyvalent, avec de vraies responsabilités.
Toutes ses missions auront pour but de nourrir l’équipe YES WE ARE et leurs client(e)s et prospect(e)s sur les sujets liés à la diversité et à l’inclusion. Cette offre, c’est une magnifique opportunité de participer à une aventure entrepreneuriale pleine de sens, et de monter en compétences à la fois en stratégie marketing et en conseil.
Les missions principales :
VEILLE DIVERSITE :
- Stratégie de contenus pour les entreprises
- Veille autour de la diversité (lois, conférences, livres, articles, réseaux sociaux, études etc…)
GESTION DE PROJETS :
- Suivi des briefs de nos clients et clientes et participation à l’élaboration d’un cahier de charge pour les partenaires de YES WE ARE
- Participation à la coordination du projet dans le respect des délais et des prérequis
- Suivi des rétroplannings
CONFERENCES ET WEBINARS :
- Participation à l’élaboration des contenus des conférences (décryptage sociétal) et des ateliers
- Identification des sujets à développer
- Suivi post webinars des actions à mener autour des prospect(e)s
AUTRES :
Si besoin, soutien à la fondatrice sur la partie prospection et sur la partie RP (notamment avec la création de contenus pour les interviews)
Lieu de travail :
- Bureaux situés à Levallois-Perret
- 1 à 2 jours de télétravail
Période :
Dès décembre 2026 ou janvier 2027
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