Mission context

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Expected deliverables

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Obligations

Obligations of means

Mission success indicators

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Start and end dates

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Programme 1 : "Nouveau Départ - Parcours renforcé " (programme de remobilisation pour personnes exilées) Période : 17/08/2026 au 02/02/2027 Programme 2 : "Objectif Emploi " (pré-formation à visée professionnelle, avec un accès à un emploi direct en Hôtellerie et Restauration) Période : 09/11/2026 au 26/02/2027 (à confirmer)

Estimated mission duration

Programme 1 : "Nouveau Départ - Parcours renforcé " (programme de remobilisation pour personnes exilées) Période : 17/08/2026 au 02/02/2027 Volume horaire total : 300 heures Horaires : En journée, en semaine (9h-12h et/ou 13h-16h) / Programme 2 : "Objectif Emploi " (pré-formation à visée professionnelle, avec un accès à un emploi direct en Hôtellerie et Restauration) Période : 09/11/2026 au 26/02/2027 (à confirmer) Volume horaire total : 189 heures Horaires : En journée (9h-12h30 et/ou 13h30-17h)

Workload and rhythm

Unknown value

Freelance budget

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Nous envoyer votre devis

Assignment location

Les cours auront lieu en présentiel dans nos locaux de Annecy.

Planned travel

Unknown value

Required tools or licenses

Unknown value

Desired skills or expertise

PROFIL RECHERCHÉ Formation : Master FLE ou équivalent Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans l’enseignement du FLE et FOS Expérience avec un public de personnes exilées ou primo-arrivant.es adultes Compétences : Très bonne connaissance des niveaux du CECRL Capacité à concevoir des documents supports adaptés aux besoins du groupe Connaissance de l’apprentissage différencié Maîtrise des outils numériques Dynamisme et flexibilité Conditions : Statut d’indépendant.e Résidence à Annecy ou à proximité (pour des raisons logistiques)

Expected experience level

Degree of autonomy

Unknown value

Team size

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Unknown value

Reference person or manager

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Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe gestion de projets et la coordinatrice FLE de l’association pour la mise en œuvre du programme et l’adaptation des contenus.

Follow-up rituals

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Unknown value

Used to working with freelancers

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Not set

Weavers

Acteur inclusif de la formation dédié aux personnes exilées, Weavers agit depuis 6 ans pour construire une société accueillante et résiliente.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Vulnerable public

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees

Value sharing

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Intercultural Awareness Training

Governance principles

Weavers

Acteur inclusif de la formation dédié aux personnes exilées, Weavers agit depuis 6 ans pour construire une société accueillante et résiliente.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Vulnerable public

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees

Value sharing

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Intercultural Awareness Training

Governance principles

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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