Circular economy business manager - Internship January 2025 - Paris

💡 Responsible products or services
Internship
Localisation Paris, France
Circular economy
Partial remote possible
From 0 yrs of exp.
Posted on 11-05-2024
Start : January 2025

Urbyn

Réduire l'impact environnemental des entreprises en accélérant leur transition vers l'économie circulaire.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Circular economy
Impact study
Urbyn did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Contexte

Depuis 2019 Urbyn a construit 2 principales expertises :

  1. Etre expert des solutions de gestion des déchets partout sur le territoire : sélectionner et mettre en place ces filières pour nos clients B2B. Initialement, plutôt des PME mono site.
  2. Accompagner les grandes entreprises multi-sites dans l’amélioration globale de la gestion de leurs déchets (multi sites, multi prestataires) grâce à notre expertise data / déchets et à notre plateforme en ligne.

Urbyn grandit et a pour vocation d’accompagner de plus en plus de grands comptes multi-sites car nous savons que c’est là que l’impact se trouve. Dans ce contexte, l’équipe chargée de la sélection et de la mise en œuvre des filières de recyclage va progressivement renforcer son expertise et ses liens avec les filières/prestataires partout sur le territoire afin de répondre à la demande de ces clients grands comptes.

En tant que Chargé d’affaire économie circulaire, tes missions seront de :

Consolider et enrichir notre réseau de prestataires :

Notre réseau de solutions de traitement, de recyclage et de réemploi, pour un maximum de déchets et sur tout le territoire est une de nos plus grandes forces. En tant que Chargé·e d’affaires en économie circulaire, ton rôle est :

  • D’enrichir ce réseau en recherchant, rencontrant et qualifiant de nouveaux prestataires pour pouvoir proposer de meilleurs filières à nos clients
  • De renforcer nos liens avec les prestataires de ce réseau pour améliorer l’efficacité de nos échanges pendant la phase de sélection des solutions (co-dimensionnement, prix négociés, contrats cadre, standardisation des devis et contrats, …) et la qualité de leurs offres (environnement, coût, qualité de service)
  • De mettre en œuvre des outils de suivi des acteurs / solutions et de leurs avantages, de leurs inconvénients

Trouver et mettre en œuvre les meilleures solutions de valorisation pour nos clients :

  • Analyse des besoins des sites / réalisation de diagnostic déchets
  • Dimensionnement de dispositifs de gestion de déchets
  • Identification et sollicitation des meilleurs filières/prestataires de valorisation
  • Construction de l’offre et mise en œuvre de la prestation

Participer à des chantiers internes Urbyn :

  • Amélioration de nos process et de nos outils
  • Développer nos connaissances des nouvelles filières/de la réglementation

Les petits plus :

💻 Du télétravail partiel

🎉 Des afterworks

🌮 Des tickets restaurant

🚆 Une offre transport

Profile

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu as une forte envie de construire une expertise autour des solutions de gestion des déchets en France
  • Tu as une appétence pour la technique et le concret : réfléchir sur des solutions de gestion de déchets t’intéresse (nature du déchets, taille des bacs, nombre de collectes, type de traitement, …)
  • Tu sais travailler en mode projet : organiser des tâches, les prioriser, suivre l’avancement, respecter des jalons, etc
  • Tu as une bonne capacité d’interaction écrite et orale avec différents types d’interlocuteurs (directeur·ice RSE de grand groupe, responsable maintenance d’un site, commercial·e d’une agence de prestataire déchets, etc)
  • Tu as envie de faire partie et de t’impliquer dans une équipe partageant des valeurs fortes

👉Un homme postule s’il considère avoir 60% des compétences requises tandis qu’une femme a tendence a postuler si elle estime avoir 100% des compétences. Chacun ou chacune a sa place !