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Description of the mission

Nous lançons en Seine-Saint-Denis la quatrième édition du programme « ALEJ Accès au logement et à l’emploi des jeunes - Melting Potes », qui accueille comme volontaires en Service Civique des jeunes en situation de précarité face au logement.

Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons un(e) Coordinateur-trice d'Equipes et de Projets sur l’antenne de Seine-Saint-Denis.

Sous la supervision du Responsable d’Antenne, en tant que Coordinateur.trice d’Equipe et de projet :

Recruter en service civique 10 jeunes en situation de grande précarité – vivant en bidonville, en campements, squats ou étant à la rue, en errance, en équipe avec 10 autres jeunes, en partenariat avec les acteurs spécialisés de la Seine-Saint-Denis ; et en s'appuyant sur les prescripteurs, partenaires jeunesse du territoire, ou en contribuant à la promotion du Service Civique par toute autre méthode.
Accompagner et encadrer les 20 jeunes recrutés dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences, et animer la vie d’équipe des volontaires : semaines d’intégration et de formation, journées d’équipe hebdomadaires, chantiers de cohésion, etc.
Monter et coordonner la mise en œuvre des missions d’intérêt général menés par les volontaires en coopération avec les partenaires.
En coordination avec une stagiaire Assistante de Service Social, fournir aux 10 volontaires en situation de précarité un tutorat renforcé avant, pendant et après ce service civique, et contribuer à mobiliser autour d’eux, les principaux acteurs du logement, de l’emploi et de la formation afin de concrétiser l’effet tremplin du service civique vers l’emploi et le logement.
Créer et faire vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire : immersion, séminaires de formation, événements de valorisation.

Profile

Et si c’était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous !

Qualités relationnelles et organisationnelles.
Autonomie et capacité d’adaptation.
Une expérience de 3 ans est demandée dans l’encadrement des jeunes 16 à 25 ans, dont au moins 1 année auprès de jeunes en situation de précarité.
Expérience réussie en montage et coordination de projet.
Capacité à travailler avec de multiples partenaires, dans des univers très différents.
Savoir rédiger et utiliser des logiciels de bureautiques.
Rigueur dans le suivi des process.
Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.
Avoir effectué un service civique serait un plus.

CONDITIONS

Contrat : CDD de remplacement (prolongations possibles).
Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois
Rémunération : 2579€ brut mensuel (dont 15% de prime de résidence IDF et prime de plurivalence de 68,10€) + titres restaurants + mutuelle
Poste basé à La Courneuve. Déplacements fréquents en Seine-Saint-Denis.
Date de prise de poste : dès que possible (septembre 2026).

Envie de mettre votre énergie au service d’un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM.

Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l’égalité des chances.

UNIS CITE

Unis-Cité est l’association experte et pionnière du Service Civique des jeunes en France, partenaire privilégié de l’Etat et des collectivités dans le déploiement du Service Civique.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

UNIS CITE

Unis-Cité est l’association experte et pionnière du Service Civique des jeunes en France, partenaire privilégié de l’Etat et des collectivités dans le déploiement du Service Civique.

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Between 50 and 250 employees
Associations

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This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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