L’Unapei recherche
Un.e chargé.e d’appui au plaidoyer territorial (H/F)
CDD 12 mois à temps plein
➡️ Qui sommes-nous ?
Mouvement parental historique, le réseau Unapei, avec son siège à Paris (45 salariés, 7000 donateurs, 30 bénévoles, 6M€ de budget) regroupe plus de 300 associations. Il jouit d’une reconnaissance nationale et européenne, qui lui permet de mettre en œuvre des projets complexes de défense des droits et d’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
Dirigées par des entrepreneurs militants, ses associations membres sont les pilotes des accompagnements sociaux et médico-sociaux à destination des personnes avec troubles du neurodéveloppement (dont notamment le trouble du développement intellectuel et le trouble du spectre de l’autisme), en situation de handicap psychique ou de polyhandicap.
Travailler pour l’Unapei, c’est être au sein de nos locaux lumineux et respectueux du développement durable, aménagés pour favoriser les échanges et la concentration individuelle.
Depuis Paris, Nice, Nancy, les Pyrénées, la Réunion, ensemble, 900 000 personnes en situation de handicap, proches, professionnels et bénévoles œuvrent et s’engagent pour le Vivre-Ensemble.
🚀Vos missions
Au sein du pôle Influence et Plaidoyer, vous contribuez au déploiement de la stratégie de plaidoyer territorial de l’Unapei et accompagnez les associations de notre réseau dans leurs actions d’influence auprès des décideurs locaux.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Favoriser la coordination et la coopération du réseau en matière de plaidoyer
· Définir les objectifs et modalités des campagnes nationales et actions ponctuelles d’influence et de plaidoyer à vocation territoriale ;
· Définir les indicateurs d’impact de ces campagnes ou actions ;
· Assurer le suivi et le déploiement opérationnel des campagnes et actions en coordination avec les Unapei régions, les autres pôles de l’Unapei, et les partenaires ;
· Suivre, compiler et faire remonter au niveau national les problématiques politiques locales rencontrées en région ou par les associations membres.
Participer au décryptage des enjeux politiques au niveau territorial ;
· Réaliser une veille politique relative aux enjeux territoriaux ;
· Identifier les pratiques territoriales pertinentes pour le niveau national ;
· Consolider les données territoriales disponibles en organisation leur remontée au niveau national ;
Participer à l’animation et à la formation du réseau en matière de plaidoyer (webinaires, journées de formation, réunions, communications internes au réseau…) ;
· Animer le groupe des Unapei régions, notamment dans le cadre du déploiement des campagnes ;
· Participer à des journées de formation à destination du réseau pour acculturer ses membres aux techniques d’influence et de plaidoyer ;
· Organiser des webinaires à destination du réseau pour acculturer ses membres aux techniques d’influence et de plaidoyer ou à l’occasion du déploiement de campagnes.
· Partager les informations politiques avec le réseau : réalisation ponctuelle d’e-mailings au réseau.
Accompagner les régions et les associations du réseau dans leurs actions de plaidoyer territorial ;
- Assurer une mission de conseil en répondant aux demandes d’appui des régions et des associations en matière de plaidoyer territorial ;
- Préparer les élus régionaux ou du réseau à leur rendez-vous territoriaux : rédiger des notes, des briefings ou éléments de langage, organiser des réunions de préparation et le suivi post-rendez-vous ;
- Mobiliser les réseaux d’influence et de plaidoyer locaux, type Collectifs handicaps locaux en participant à l’entretien des relations.
Représenter l’Unapei en interne et en externe.
· Porter les prises de position de l’Unapei dans les différentes commissions, groupes de travail, évènements internes ou externes au mouvement, auditions, etc. ;
· Contribuer à la réflexion des différentes commissions, groupes de travail, sur la base de l’expertise Unapei ;
· Assurer le suivi des missions de représentation à sa Direction et aux administrateurs référents.
La liste et le contenu de ces missions ne revêtent pas de caractère exhaustif et peuvent être amenés à évoluer en fonction du profil ou de la situation associative et économique pour certains projets.
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)