La structure
Historique
Tim & Bastien est une association reconnue d’intérêt général créée en février 2021. A l'origine du projet, Tim et Bastien, deux amis d’enfance, étudiants à Nancy, en césure juste après la période covid. Ils font alors le constat que la précarité alimentaire étudiante est en forte hausse. Leur idée ? Lancer un food truck solidaire sur les campus de l’Université de Lorraine.
Les objectifs de l’association :
- Lutter contre la précarité alimentaire étudiante
- Accélérer la transition alimentaire
Pour cela l’association agit selon 4 axes :
1. Restauration éducative : Offrir une alimentation saine, durable et accessible tout en
impliquant les étudiant·es dans les processus de production alimentaire.
2. Sensibilisation et éducation populaire : Développer des actions pédagogiques pour
renforcer les compétences alimentaires et l’esprit critique des étudiants.
3. Vie associative & développement des compétences : Renforcer la dynamique de
groupe, favoriser l’engagement étudiant et la transmission des savoirs.
4. Coopérations territoriales : Nouer des partenariats durables avec des acteurs locaux pour améliorer les pratiques alimentaires étudiantes et développer une culture commune et des relais pour une vision partagée.
Contexte de la mission
L’association Tim & Bastien est une petite structure composée d’un Conseil d’Administration, de bénévoles, d’un.e délégué.e général.e (CDI), un.e chargé.e de projets en sensibilisation, et de deux cuisinier.es (CDD).
L’association est connue pour son activité de restauration auprès des étudiants sur les campus universitaires de Nancy. Les premiers ateliers cuisine ont été lancés fin 2022 ; Tim & Bastien est régulièrement sollicitée par ses partenaires et les associations étudiantes pour mettre en place des actions de sensibilisation. Par ailleurs, par son contact direct avec les étudiants (via le foodtruck, lors d'événements, un questionnaire de satisfaction), l’équipe opérationnelle a constaté que l’éducation à l’alimentation n'était pas développée sur les campus universitaires et que de nombreux étudiants ne se sentent pas suffisamment informés sur le sujet.
Sous la responsabilité de la déléguée générale, il.elle travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe et du Conseil d'Administration et œuvrera pour atteindre les objectifs.
Missions principales
Création et développement de la stratégie de sensibilisation (65%)
- Piloter, coordonner et développer les actions de sensibilisation de l’association, en lien avec les orientations définies collectivement.
- Concevoir, animer et faire évoluer les programmes de sensibilisation, notamment les ateliers cuisine et les formats courts de type ateliers flashs.
- Développer l’offre de formation de l’association, en particulier les week-ends de formation, en cohérence avec les objectifs pédagogiques et les attentes des financeurs.
- Assurer le rôle de référent·e de la commission sensibilisation et travailler en étroite collaboration avec l’équipe salariée, les bénévoles et les partenaires.
- Entretenir les partenariats existants et contribuer au développement de nouvelles collaborations avec les acteurs du territoire.
- Assurer le suivi, l’évaluation et les bilans des actions menées afin d’en mesurer l’impact et d’accompagner leur amélioration continue.
Communication (25%)
- Définir, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie de communication de l’association afin de renforcer sa visibilité auprès des étudiant·es.
- Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux : planification, publication, animation des communautés WhatsApp, veille et réponse aux messages.
- Créer des contenus éditoriaux, visuels et vidéos adaptés aux différents supports de communication.
- Concevoir les supports de communication de l’association (affiches, flyers, visuels numériques, présentations, etc.).
- Développer une ligne éditoriale cohérente et produire des contenus réguliers en s’appuyant notamment sur les activités du foodtruck et les actions de terrain.
- Suivre et analyser mensuellement les indicateurs de performance (portée, engagement, abonnés, interactions) afin d'ajuster la stratégie de communication et de répondre aux attentes des publics.
Gestion du bénévolat et vie associative (10%)
- En lien avec l’administrateur référent, proposer et mettre en place une stratégie de recrutement bénévole
- Créer, développer et entretenir une dynamique auprès des bénévoles
- En lien avec l’administrateur référent, assurer la fluidité des échanges entre les salariés et les bénévoles opérationnels
- Participer aux temps forts de la vie de l’association : réunions du conseil d’administration (CA), assemblée générale, week-end associatifs (2 fois par an)
- Participer aux réunions de coordination (1 fois par mois)
Informations complémentaires
- Poste en CDD à temps plein (35h) - télétravail possible
- Démarrage de la mission : 24 août 2026
- Rémunération : 23 600 € annuel brut
- Avantages en nature : repas offerts au Food Truck (4 midi/semaine)
- Prise en charge à 50% de la carte de transport et mutuelle à 100%.
- Bureau de l’association : Maison de l'étudiant Lorraine Sud. Campus Lettres et Sciences Humaines. 23 bd Albert 1er, 54000 Nancy
- Déplacements ponctuels en Grand Est
- Travail les soirs (2 fois par mois minimum) et week-end (2 fois par an minimum), compensé en journées de repos
Une question ? Envie de postuler ?
DATE LIMITE DE CANDIDATURE LE 30 JUIN
DATE DES ENTRETIENS VENDREDI 10 JUILLET MATIN OU MERCREDI 15 JUILLET APRÈS-MIDI
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