Description of the mission

Le territoire du Pays de Colombey et du Sud Toulois est engagé depuis 2015 dans l'expérimentation Territoire Zéro chômeur de Longue Durée. Dans ce cadre l'Entreprise à But d'Emploi (EBE), La Fabrique a été créée pour offrir un emploi en CDI à toute personne volontaire résident sur le territoire privée durablement d'emploi. La Fabrique développe des activités non concurrentielles avec le secteur marchand : maraîchage, travaux forêts, miellerie, recyclerie, travaux bâtiment, prestations diverses. Elle emploie à ce jour 80 salariés au quotidien. Les équipes sont encadrées par 5 coordonnateurs avec l'appui des référents activités. La Fabrique recrute un coordonnateur pour son pôle environnement Positionné sous l'autorité de l'équipe de direction, le coordonnateur ou la coordinatrice encadre hiérarchiquement 3 référents et entre17 salariés. Le pôle environnement comprend les activités suivantes: production maraichère et mise en place de marchés, gestion d'une miellerie collective et production de miel, réalisation de travaux en forêts et en espaces verts, et production de buchettes. Missions générales :

Assiste l'équipe de direction pour le bon fonctionnement de l'entreprise, appuie à la préparation et mise en œuvre des décisions
Accompagne les référents pour la réalisation de leurs missions et anime les réunions utiles avec ses équipes pour la bonne exécution des activités de son pôle
Anime la polyvalence nécessaire auprès des salariés pour répondre aux objectifs des 5 pôles d'activités de la Fabrique
Propose les axes d'amélioration nécessaire pour le bon fonctionnement de l'entreprise
Partage les valeurs du projet TZCLD et de l'EBE auprès des salariés et des partenaires

Salaire: Annuel de 26500.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

Assurer le suivi des projets en cours
Concevoir et gérer un projet
Prospecte en vue du développement d'activités
Veille à atteindre les objectifs de production
Appui aux référents dans leurs fonctions
Capacité d'adaptation
Veille à la sécurité au travail des salariés
Capacité de communication
Développement du partenariat
Capacité d'initiatives et d'autonomie
Relations avec les clients
Capacité à coordonner et encadrer une équipe

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

T.E.S.T (TERRITOIRE POUR L'EMPLOI DANS L

Offrir un emploi durable aux personnes privées d'emploi, via des activités multi-services non concurrentielles, favorisant l'inclusion sociale et la transition écologique locale.

Website
Between 50 and 250 employees

T.E.S.T (TERRITOIRE POUR L'EMPLOI DANS L did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

T.E.S.T (TERRITOIRE POUR L'EMPLOI DANS L

Offrir un emploi durable aux personnes privées d'emploi, via des activités multi-services non concurrentielles, favorisant l'inclusion sociale et la transition écologique locale.

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