PRÉSENTATION DE TERRE DE LIENS
Préserver les terres agricoles, alléger le parcours des agriculteurs qui cherchent à s’installer, et développer l’agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent Terre de Liens partout en France. Notre initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne innovante qui recrée du lien entre paysan·nes et citoyen·nes : l’épargne et les dons du public permettent d’acquérir du foncier agricole et de préserver les fermes à travers les générations. Ces lieux sont ensuite proposés en location à des agriculteurs et agricultrices pour des productions favorisant la biodiversité et le respect des sols. Au-delà, Terre de Liens mobilise l’opinion publique et les décideurs pour susciter une prise de conscience, proposer des solutions novatrices et impliquer le plus grand nombre dans l’avenir de nos campagnes.
CONTEXTE
La Fondation porte et anime les programmes :
- « biodiversité» afin d’accompagner les fermier·es à mieux prendre en compte la biodiversité dans les fermes ;
- « eau et changement climatique » qui vise notamment à permettre l’adaptation sur le long terme des fermes Terre de Liens au changement climatique.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable «Programmes et Fermes », la ou le chargé.e de mission « eau et changement climatique » travaillera au sein de l’équipe de la Fondation Terre de Liens et sera intégré·e au sein du pôle « Fermes ».
Il·elle sera également en lien fréquent avec l’ensemble des salarié.e.s et bénévoles du mouvement Terre de Liens (Foncière, Fédération nationale, Associations Territoriales). Le ou la chargé.e de mission « eau et changement climatique » sera également amené.e à appuyer le programme « Biodiversité ».
Les missions seront notamment les suivantes :
EAU ET CHANGEMENT CLIMATIQUE ( 80 %)
Mission 1/ Mettre en œuvre les actions du programme changement climatique
- Mettre en œuvre des actions favorables au changement climatique dans les fermes
- Assurer un suivi opérationnel du programme
- Coordonner la mise en place de diagnostic sur les fermes TDL
- Gérer le suivi administratif des actions concrètes (fermes pilotes et sentinelles) et le lien avec les partenaires (AT, fermes, partenaires, prestataires)et d’étudier les dossiers de demandes de financement
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et le reporting du programme.
- Animer les partenariats techniques
- Participer aux copil interne du mouvement TDL
- Préparer des bilans des programmes
- Développer des partenariats régionaux
Mission 2/ Contribuer à la pérennisation du programme changement climatique
- Participer aux réflexions sur la mise en place d’indicateurs d’impacts et analyser les données
- Coordonner les missions de cadrage juridique liées aux programmes
- Fournir du contenu pour la recherche de financement
- Animer des webinaires
- Produire des fiches de capitalisation et assurer leur diffusion en interne et auprès des partenaires
BIODIVERSITÉ (20%)
En appui à la chargée de programme Biodiversité
Mission 3 / Assurer un appui au programme biodiversité
- Assurer la gestion administrative ex: Saisir les dossiers
- Contribuer aux webinaires grand public
- Garantir la capitalisation sur les actions menées (vidéos/fiches REX)
Mission 4/ Assurer la montée en compétence du mouvement sur les programmes
- Contribuer aux formations ECC/biodiv
- Rédiger des fiches ressources sur différents sujets à destination des bénévoles ou fermiers (ex : la gestion durable des haies)
Mission 5 / Contribuer à la vie d’équipe
- Animer et participer aux réunions et séminaire ( Fondation et Mouvement)
Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins des équipes de la Fondation Terre de Liens et du profil de la personne recrutée
CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
CDD 12 mois à temps plein
- Poste basé à Crest (26) ou Montreuil (93)
- Télétravail partiel
- Déplacements nationaux possibles
- Rémunération selon Convention Collective nationale ÉCLAT et selon expérience.
- Prise de poste : idéalement Novembre 2026
La structure œuvre à une politique RH soucieuse de l’articulation vie professionnelle / vie personnelle. Elle offre des avantages sociaux :rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, titres restaurants.
CANDIDATURES
Merci d’envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV (avec Nom et Prénom dans l’intitulé du document, svp) sur la plateforme jobsthatmakesense jusqu’au 18/10/2026.
Process de recrutement en 3 étapes :
- Un échange téléphonique avec notre assistante RH la semai ne du 23/10/2026
- Un entretien en visio opérationnel avec le service “fermes et programmes” fin octobre 2026
- Un entretien en présentiel à CREST avec le service “fermes et programmes” et la RRH début novembre 2026
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